|
В современном ІТ-мире создане программного продукта - это не только результат таланта и технических навыков разработчика, но и объект интеллектуальной собственности, за который часто продолжаются споры. Компании инвестируют годы в разработку, тестирование и усовершенствование программ, однако могут неожиданно потерять права на свой код - просто из-за отсутствия надлежащего договора или технического контроля.
В этой статье выясним, как именно компания может защитить свои права на созданное программное обеспечение и что учесть в работе с разработчиками, контрагентами, даже больше… с бывшими работниками.
1. Программист - это не всегда работник
В ІТ-сфере компании чаще всего работают с тремя моделями: официальное трудоустройство, сотрудничество с ФЛП или гиг-контракты. И именно от формы правоотношений зависит, кому будут принадлежать результаты разработки.
Трудовой договор. В пределах классического трудового договора работодатель получает имущественные права на все, что создано работником в пределах его должностных обязанностей. Это общий принцип трудового и авторского права. Соответственно, если разработчик написал код на должности "software engineer" во время выполнения заданий компании, то этот код является служебным произведением и принадлежит работодателю.
Сотрудничество из ФЛП. Физическое лицо - предприниматель не является работником компании, а выступает как контрагент, сотрудничество с которым обычно оформляют гражданско-правовым договором. Здесь все сложнее: устоявшиеся имущественные права на созданное программное обеспечение остаются за исполнителем, если другое прямо не отмечено в договоре. Следовательно, компания может использовать или даже продавать разработанный код лишь при условии, если в договоре четко указаны условия передаваемости прав, включительно с их объемом, сроком действия, территорией использования и возможностью модификации.
Гиг-контракт. Этот формат применяют в пределах правового режима Дия.City. Формально это не классические трудовые отношения, но и не обычный гражданский подряд. В пределах гиг-контракта права на результаты работы специалиста могут быть переданы компании, и только если такая передача прямо предусмотрена договором. Ни одной автоматической передачи здесь не существует, потому советуем дополнительно заключать IP-договоры или акты приема-передачи результатов работы.
2. Работа с заграничными подрядчиками: как ни потерять код за рубежом
Привлечение иностранных разработчиков или фрилансеров стало нормой для украинских ІТ-компаний. Однако юридические риски при этом растут в разы. Важнейшее - правильно оформить договор.
Продолжение материала читайте в LIGA30. Разблокируйте доступ к полной аналитике.
Хотите получить еще больше аналитических материалов за этой темой? Они постоянно дополняются в новой LIGA360. Узнайте больше преимуществ, заказав персональную презентацию менеджера.
