В Минэкономразвития попытаются деполитизировать отбор руководителей государственных предприятий и сделать решающим в этой процедуре профессиональный рекрутинг. Об этом сказал 27 февраля Первый вице-премьер-министр Степан Кубив, сообщая о планах внести изменения в порядок работы Номинационного комитета и отбора руководителей особо важных для экономики госпредприятий.
Сейчас Номинационный комитет - это коллегиальный орган, состоящий из девяти членов с правом голоса (министров) и девяти - с правом совещательного голоса (представителей международных финансовых институтов).
Планируемые изменения, в частности, предусматривают, что:
- в состав Комитета по назначению включаются Министр Кабинета Министров, первый замминистра экономического развития, первый замминистра финансов, руководитель соответствующего органа управления предприятием или ФГИУ (или их заместители), а также четыре независимых негосударственных эксперта с правом совещательного голоса. Если Кабмин является субъектом управления предприятия, в состав комитета входит представитель профильного министерства;
- вместо отборочных комиссий при каждом органе управления образуется единая комиссия по отбору. В ее состав предлагается включить двух представителей Секретариата Кабмина, представителя Минюста, представителя соответствующего органа управления и эксперта по подбору персонала, принимающего участие в работе комиссии с правом совещательного голоса;
- комиссия по отбору рассматривает предложения рекрутера по пяти кандидатурам претендентов, признанных в результате хедхантинга лучшими. Она может принять решение о замене не более двух кандидатур из отобранных рекрутером;
- комиссия по отбору представляет на рассмотрение Комитета по назначению документы лучших по ее мнению претендентов (от трех до пяти кандидатов). При этом большинство претендентов, представляемых комиссией, должны быть из пятерки кандидатов, предложенных рекрутерами;
- услуги рекрутера могут оплачиваться за счет госпредприятия, госбюджета или международной технической помощи;
- госпредприятия должны уведомлять Кабмин об открытии вакансии руководителя не позднее чем через пять дней после ее открытия и о контракте с руководителем особо важного для экономики предприятия, срок которого истекает в следующем месяце.
Указанные изменения предложены к постановлению Кабмина от 03.09.2008 №777 «О проведении конкурсного отбора руководителей субъектов хозяйствования государственного сектора экономики».
