17 января Комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения одобрил законопроект № 7002, который усиливает ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
Автор документа предлагает дополнить Кодекс законов о труде и Закон «Об оплате труда». Основное нововведение заключается в следующем: если выплата задерживается более чем на 15 дней, работник имеет право не выходить на работу до погашения задолженности в полном объеме. Необходимо лишь предварительно, в письменной форме, уведомить о своем решении работодателя. Такая неявка не является поводом для отстранения сотрудника от выполняемых обязанностей или увольнения по инициативе работодателя.
Также вносятся изменения в Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Предприятиям может потребоваться выплачивать не только компенсацию, но и пеню в размере 0,2 % от суммы задолженности за каждый день задержки выплаты.
19 января Главное научно-экспертное управление представило свой вывод по законопроекту № 7002, согласно которому документ нуждается в доработке. В частности, необходимо уточнить сферу применения нормы о временном прекращении работы. Недопустимо, если такое отстранение будет угрожать жизни и здоровью людей, окружающей среде или не позволит предотвратить возникновение катастрофических ситуаций. Кроме того, эксперты указывают на тот факт, что невыплата заработной платы может возникнуть и по независимым от работодателя объективным причинам. В этом случае приостановление работы может привести к полной остановке производства и увольнению сотрудников.
