Перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, был дополнен работниками, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат. Соответствующие изменения к Кодексу законов о труде вступили в силу 30 апреля.
Разработчики базового законопроекта обосновывали необходимость такого дополнения тем, что часто при сокращении рабочих мест такие работники увольняются из-за ошибочных стереотипов, что они демонстрируют более низкий коэффициент работы по сравнению с другими работниками. Как указано в пояснительной записке к законопроекту, особую тревогу вызывает тот факт, что лицам, которым осталось несколько лет до достижения пенсионного возраста, довольно сложно найти новую работу. В связи с этим распространение "брони" от сокращения в первую очередь на такую категорию работников должно защитить их трудовые права.
