Министр социальной политики Андрей Рева сообщил, что одним из актуальных направлений работы министерства является обсуждение квот для трудоустройства лиц с инвалидностью (в данный момент они определены в размере 4 % персонала в каждом предприятии). Такие же квоты, по словам господина Ревы, должны касаться людей определенных возрастных групп, которым предстоит доработать определенный возрастной стаж, а их не берут на работу из-за дискриминации по возрасту. Речь идет о работниках в возрасте от 45 лет.
Напомним, что в данный момент Закон "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" содержит ряд норм об охране трудовых прав лиц с инвалидностью. Одним из правовых механизмов обеспечения инвалидов возможностью работать являются нормативы по трудоустройству таких лиц в качестве наемных работников, предусмотренные в ст. 19 Закона. Как было указано, такая квота составляет 4 процента среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, - одно рабочее место.
