ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Управление Гоструда в Хмельницкой области напоминает: правовой основой для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются действующие законодательные и нормативные акты по вопросам охраны и гигиены труда.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Периодичность проведения аттестации рабочих мест определяется в коллективном договоре учреждения, но аттестация должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации или учреждения.
Минсоцполитики разработало проект Порядка осуществления контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков на льготное пенсионное обеспечение.
Для оценки правильности применения работодателями списков инспектор труда будет проверять:
- соответствие внесенных записей о наименовании профессий и должностей в документах кадрового учета и трудовых книжках работников Классификатору профессий и спискам (действующим на момент проведения аттестации);
- наличие в перечне рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей всех категорий работников, которым по результату аттестации подтверждено право на пенсию по возрасту на льготных условиях;
- соответствие работ, выполняемых работниками, которым по результату аттестации подтверждено право на пенсию по возрасту на льготных условиях, работам, указанным в соответствующих разделах справочников квалификационных характеристик профессий и должностей работников.
ОДНАКО:
На данный момент проект находится на стадии общественного обсуждения. Поэтому в него могут быть внесены существенные изменения.
