ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
В парламенте зарегистрирован законопроект № 3775 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Предлагается установить, что ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск - 10 календарных дней - без учета праздничных и нерабочих дней работнику, который:
- имеет 2 или больше детей в возрасте до 15 лет;
- имеет ребенка-инвалида;
- усыновил ребенка или взял под опеку;
- воспитывает и содержит ребенка сам (в том числе и в случае длительного пребывания одного из родителей в лечебном учреждении).
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая длительность не может превышать 17 календарных дней.
ОДНАКО:
Стоит обратить внимание, что родители могут разделить этот отпуск между собой.
