ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
5 ноября Верховная Рада приняла за основу проект Трудового кодекса Украины (доработанный законопроект № 1658, инициаторы - В. Гройсман, Л. Денисова, М. Папиев, С. Кубив).
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Проект Трудового кодекса состоит из девяти книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений. В проект полностью инкорпорированы нормы законов «Об оплате труда», «Об отпусках» и частично Закона «Об охране труда».
Законопроект, в частности, предусматривает введение исключительно письменных трудовых договоров, которые будет запрещено изменять без согласия работника. Работодателю нельзя будет менять зарплату в одностороннем порядке, также будут увеличены доплаты за работу в ночное время, за сверхнормативный труд, выходное пособие.
Проект также увеличивает минимальный срок отпуска с 24 до 28 дней.
Нормы проекта направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии (пересмотренной) и другим международно-правовым актам, конвенциям и рекомендациям Международной организации труда.
ОДНАКО:
Ко второму чтению проект ТК будут дорабатывать, в том числе с привлечением профсоюзов, общественных организаций, экспертов.
