ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
26 июня Кабмин утвердил новый Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Согласно новым нормам устанавливается единый размер пособия по временной нетрудоспособности на весь период такой нетрудоспособности (без выделения первых 5 дней) в зависимости от страхового стажа:
- 50% средней зарплаты для страхового стажа до 3 лет;
- 60% средней зарплаты для страхового стажа от 3 до 5 лет;
- 70% средней зарплаты для страхового стажа от 5 до 8 лет;
- 100% средней зарплаты для страхового стажа свыше 8 лет.
Как сообщает пресс-служба Кабмина, это позволит работодателям упростить расчет указанного пособия.
ОДНАКО:
Ранее согласно постановлению КМУ № 439 от 06.05.2001 сотрудники со стажем до 5 лет на категории не разделялись и им в течении первых 5 дней больничного необходимо было выплачивать 60% средней зарплаты.
