ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Кабмин предлагает новые изменения в сфере пенсионного обеспечения. Соответствующий правительственный законопроект № 2212 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения» был зарегистрирован в Верховной Раде 23 февраля.
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Проектом закона, в частности, предусматривается:
- поэтапное повышение на 5 лет льготного пенсионного возраста для женщин и увеличение страхового стажа для лиц, имеющих право на льготную пенсию;
- поэтапное повышение на 5 лет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет;
- для исчисления пенсии применять среднюю заработную плату (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за 2012, 2013, 2014 годы;
Кроме того, согласно законопроекту пенсии работающим пенсионерам должны выплачивать в размере 85%, но не меньше размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность (сейчас - 949 грн.).
Также предлагается прекратить выплату специальных пенсий работающим народным депутатам, госслужащим и приравненным к ним лицам, судьям, прокурорам и другим лицам, имеющим право на спецпенсии.
ОДНАКО:
Подобные новации могут привести сразу к несколькими последствиям для работодателей:
1) часть работников, которые сейчас имеют право на назначение пенсии и утратят его по результатам реформы, может принять решение об уходе на пенсию;
2) часть работающих пенсионеров, чьи пенсии урежут, а тем более отменят, также может уволиться.
При этом обе эти категории вполне могут продолжать сотрудничество с бывшими работодателями на неофициальной основе.
