ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Верховная Рада приняла за основу проект Закона № 1573 «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда».
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Законопроектом предлагается с 1 января 2015 года создать Фонд социального страхования Украины, объединив Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности.
Также предусмотрено внесение изменений в законодательство об оплате труда, административное и уголовное законодательство, способствующих легализации заработной платы и занятости.
В случае выявления оформления трудовых отношений без заключения трудового договора, работы на условиях неполного рабочего времени при фактическом выполнении работы полное рабочее время принимается решения о выплате работнику заработной платы не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности без учета фактически выплаченной заработной платы, о начислении и уплате налога на доходы физических лиц и суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за установленный период работы.
Проектом предусмотрены финансовые санкции для юрлиц и ФЛП в виде штрафа в размере от 1 до 30 минимальных зарплат за допуск сотрудника к работе без оформления трудовых отношений, трудоустройство на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплату зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, нарушение сроков выплаты зарплаты более чем на месяц, выплату не в полном объеме, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Кроме того, предлагается увеличить в 1,3 - 2 раза размеры штрафов за нарушение порядка начисления ЕСВ, нарушения при представлении отчетности по ЕСВ, представление недостоверных сведений, неуплату или несвоевременную уплату ЕСВ.
ОДНАКО:
Существует высокая вероятность того, что при подготовке ко второму чтению в законопроект будут внесены существенные изменения.
