ПРАВОВОЕ СОБЫТИЕ:
Министерство социальной политики Украины инициировало внесение изменений в порядок ведения трудовых книжек, которые направлены на упрощение процедуры расторжения трудового договора между работником и физлицом-спд и физическим лицом, использующим наемный труд (приказ № 661/1541/5 от 16 сентября 2014 г.).
ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС:
Согласно изменениям расторжение трудового договора с целью подтверждения записей в трудовой книжке можно будет зарегистрировать в любом центре занятости. По действующему законодательству снятие с регистрации такого трудового договора осуществляется только в том центре занятости, который его зарегистрировал.
По мнению Министра социальной политики Людмилы Денисовой, в нынешней ситуации, когда с территории проведения АТО выехали сотни тысяч граждан, этот порядок стал обременительным, а иногда и невыполнимым. Ведь некоторые центры занятости в Донецкой и Луганской областях не работают.
«Информация о заключенных трудовых договорах отражается в Единой информационно-аналитической системе Государственной службы занятости. Это дает возможность доступа к этим сведениям в любом центре занятости на территории страны. Этот шаг позволит упростить процедуру трудоустройства вынужденных переселенцев», - прокомментировала изменения Министр.
ОДНАКО:
Возникает лишь один вопрос, почему для внедрения столь выгодных нововведений государству потребовался толчок в виде трагических событий на востоке и юге страны. Ведь объективных препятствий для принятия такого решения не существовало и ранее.
