Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Учитывается ли налог в сумме возмещения заработка за вынужденный прогул?

3 сентября 2018, 17:26
222
0
Реклама

Суть дела: предприятие во исполнение решения суда оплатило работнику средний заработок за время вынужденного прогула и моральный ущерб. От назначенной к возмещению суммы должник вычел налог на доходы физических лиц и военный сбор. Однако госисполнитель арестовал средства на счету должника в размере удержанных на налог и сбор, и они были списаны. Предприятие обжаловало такие действия в суд.

Местный и апелляционный суды отказали в удовлетворении иска. Они указывали, что госисполнитель действовал в пределах своих полномочий, поскольку должник не оплатил полную сумму, указанную в судебном решении.

Коллегия судей Гражданского суда ВС не согласилась с таким выводом и признала списание средств со счета незаконным.

Верховный суд указал, что суммы, которые суд определяет к взысканию как средний заработок за время вынужденного прогула, начисляются обычным образом. Работодатель с них уплачивает налог и сбор, а остальное выдает работнику.

Суд подчеркнул, что такое отчисление не ухудшает положение работника, поскольку за этот период, в случае пребывания на должности, он получал бы зарплату, с которой также отчислялись бы налоги и сборы.

Соответствующее постановление по делу №359/10023/16-ц ВС принял 18.07.2018. С ее полным текстом можно ознакомиться в системе VERDICTUM.

***

Напомним, что в ИПС ЛІГА:ЗАКОН содержится много аналитических материалов, посвященных отдельным аспектам трудовых отношений. Например, в разделе «Ситуации для бизнеса» можно прочитать о:

- «Звільнення директора підприємства»;

- «Нестача у загиблого працівника»;

- «Звільнення співробітника у зв'язку з поновленням на роботі колишнього працівника через суд».

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости