Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

За какие «трудовые» нарушения штраф налагается в любом случае?

30 января 2019, 11:19
2487
0
Реклама

Суть дела: предприниматель обжаловал постановление Гоструда о наложении на него штрафа за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда. Истец устранил определенные предписанием нарушения в установленный срок, поэтому считает наложение штрафа незаконным.

Местный суд иск удовлетворил. Однако апелляционный суд отказал в его удовлетворении.

Коллегия судей Административного суда ВС поддержала решение апелляции.

Согласно п. 29 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, меры привлечения к ответственности применяются одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения нарушений в случаях:

- использования труда неоформленных работников;

- несвоевременной и в неполном объеме выплаты зарплаты;

- несоблюдения минимальных гарантий в оплате труда.

Соответствующее постановление по делу №697/2073/17 ВС принял 22.03.2018. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Получить тестовый доступ к VERDICTUM вы можете по ссылке.

***

Ранее мы писали, на каких нарушениях нужно «ловить» самых проверяющих.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости