Суть дела: при осуществлении проверки предпринимателя относительно соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании Гоструда вынесло предписание, которым обязало работодателя устранить нарушения гарантий, установленных коллективным договором.
Оспаривая соответствующее предписание, предприятие указало, что исключительные полномочия по осуществлению контроля выполнения условий коллективного договора законодательством возложены на самих участников такого договора, а вмешательство Гоструда является неправомерным.
Местный и апелляционный суды отказали в удовлетворении иска.
Коллегия судей Административного суда ВС согласилась с таким выводом.
В соответствии со ст. 7 Закона «О коллективных договорах и соглашениях», в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности: изменения в организации производства и труда; обеспечение продуктивной занятости.
Согласно ст. 18 КЗоТ, положения коллективного договора распространяется на всех работников предприятия независимо от того, являются ли они членами профессионального союза, и обязательны как для владельца, так и для работников.
Верховный Суд указал на необоснованность ссылки жалобщика на то, что органы Гоструда не имеют права вмешиваться в правоотношения, возникающие из коллективного договора.
В соответствии с Положением, Гоструда осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами, в том числе их структурными и обособленными подразделениями, не являющиеся юридическими лицами, и физическими лицами, использующими наемный труд.
Соответствующее постановление по делу № 808/1032/17 ВС принял 20.03.2019. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Протестировать VERDICTUM можно здесь.
Ранее мы писали о том, нужно ли оформлять трудовые отношения при прохождении стажировки.
Напомним, что в информационно-правовых системах ЛІГА:ЗАКОН содержатся аналитические материалы по конкретным случаям, которые могут возникать во время проверок органами госнадзора и контроля, и советы по минимизации последствий таких проверок. Например, в разделе «Ситуации для бизнеса» можно прочитать:
