Некоторые категории работников обязаны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
Обязательные медосмотры проводятся для сотрудников:
- занятых на тяжелых работах;
- работах с вредными или опасными условиями труда;
- работах, где есть необходимость в профессиональном отборе;
- до 21 года (ежегодно).
Медицинские осмотры проводятся в соответствии с Порядком от 21.05.2007 № 246. Приложения к Порядку содержат Перечень вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, а также перечень работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников.
Согласно ст. 46 КЗоТ и разделу III Порядка, работодатель может привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медосмотра, к дисциплинарной ответственности и отстранить его от работы без сохранения зарплаты. Уклонение работника от прохождения медицинского осмотра, если его прохождение обязательно, является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь дисциплинарную ответственность работника вплоть до увольнения с работы.
Читайте также:
Размер больничных зависит от стажа
Отмена трудовых книжек: что предлагают в Кабмине
Узнать попала ли ваша компания в графики плановых проверок государственных органов надзора и контроля можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Кроме того, вы можете проверить благонадежность контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
Подготовиться к проверке контролирующих органов поможет ресурс "Искусство обороны" информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН. Тестовый доступ к ИПС можно получить по ссылке
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook, чтобы быть в курсе важных изменений для бизнеса в Украине, а также на рассылку и получайте еженедельный дайджест важнейших деловых новостей.
