Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Центр занятости сообщил, кого ищут работодатели Киева

Реклама

По информации Киевского городского центра занятости карантин существенно не повлиял на структуру вакансий в столице.

Наиболее востребованы в Киеве:

- водители автотранспортных средств (средняя зарплата почти 15 тыс. грн);

- контролеры на пассажирском транспорте (12 тыс. грн);

- слесари-ремонтники (11,5 тыс. грн).

Нехватает также воспитателей и помощников воспитателей, специалистов по разным направлениям работы, продавцов продовольственных товаров, в "дефиците" - рабочие по комплексной уборке и содержанию домов с прилегающими территориями, уборщики служебных помещений, кассиры торгового зала, сестры медицинские, электромонтеры.

Постоянно есть спрос на специалистов ІТ-технологій, инженеров, бухгалтеров, врачей.

Инженеры-программисты, со средней зарплатой почти 30 тысяч гривен, - наиболее высокооплачиваемые вакансии в Киеве. Немного меньше (25 тыс. грн) обещают столичным риэлторам. Почти 24 тыс. гривен будет ежемесячная зарплата у главных механиков. Зарплату в 20 тысяч гривен обещают газосварщикам, испытателям двигателей, слесарям-сборщикам двигателей, литейщикам металлов и сплавов. Почти 19,5 тыс. грн предлагают ведущим инженерам, 18 тыс. грн - управляющим отделениями и электромонтажникам строительным.

В базе Киевского городского центра занятости насчитывается 10318 вакансий. Около 80% тех, кто находится на учете - административные служащие и топ-менеджеры. Больше всего претендентов на одно свободное рабочее место - среди бывших законодателей, руководителей и менеджеров. На каждую вакансию среди них претендует 24 человека. Среди профессионалов (инженеры, экономисты, врачи и др.) на одну вакансию - 4 претендента, а среди специалистов (механики, бухгалтеры, медсестры и др.) - три. На одного квалифицированного рабочего, представителя самых простых профессий и лиц без профессии приходится 1-2 вакансии.

Отслеживать и постоянно мониторить бренд компании в сети можно с помощью нового инструмента - ролевое место HRа в системе LIGA360. IT- экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, в том числе для работы удаленно. Решение для HR-менеджера - это набор инструментов для мониторинга трудового законодательства, со всеми новациями и экспертными комментариями, а также модуль системы аналитики и мониторинга медиа-пространства Semantrum для отслеживания упоминаний бренда и отзывов о компании

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости