По информации Киевского городского центра занятости карантин существенно не повлиял на структуру вакансий в столице.
Наиболее востребованы в Киеве:
- водители автотранспортных средств (средняя зарплата почти 15 тыс. грн);
- контролеры на пассажирском транспорте (12 тыс. грн);
- слесари-ремонтники (11,5 тыс. грн).
Нехватает также воспитателей и помощников воспитателей, специалистов по разным направлениям работы, продавцов продовольственных товаров, в "дефиците" - рабочие по комплексной уборке и содержанию домов с прилегающими территориями, уборщики служебных помещений, кассиры торгового зала, сестры медицинские, электромонтеры.
Постоянно есть спрос на специалистов ІТ-технологій, инженеров, бухгалтеров, врачей.
Инженеры-программисты, со средней зарплатой почти 30 тысяч гривен, - наиболее высокооплачиваемые вакансии в Киеве. Немного меньше (25 тыс. грн) обещают столичным риэлторам. Почти 24 тыс. гривен будет ежемесячная зарплата у главных механиков. Зарплату в 20 тысяч гривен обещают газосварщикам, испытателям двигателей, слесарям-сборщикам двигателей, литейщикам металлов и сплавов. Почти 19,5 тыс. грн предлагают ведущим инженерам, 18 тыс. грн - управляющим отделениями и электромонтажникам строительным.
В базе Киевского городского центра занятости насчитывается 10318 вакансий. Около 80% тех, кто находится на учете - административные служащие и топ-менеджеры. Больше всего претендентов на одно свободное рабочее место - среди бывших законодателей, руководителей и менеджеров. На каждую вакансию среди них претендует 24 человека. Среди профессионалов (инженеры, экономисты, врачи и др.) на одну вакансию - 4 претендента, а среди специалистов (механики, бухгалтеры, медсестры и др.) - три. На одного квалифицированного рабочего, представителя самых простых профессий и лиц без профессии приходится 1-2 вакансии.
Отслеживать и постоянно мониторить бренд компании в сети можно с помощью нового инструмента - ролевое место HRа в системе LIGA360. IT- экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, в том числе для работы удаленно. Решение для HR-менеджера - это набор инструментов для мониторинга трудового законодательства, со всеми новациями и экспертными комментариями, а также модуль системы аналитики и мониторинга медиа-пространства Semantrum для отслеживания упоминаний бренда и отзывов о компании
