Если руководитель получил зарплату за работницу возглавляемого им учреждения, исполнив при этом возложенные на нее обязанности, он допустил злоупотребление служебным положением, которое, не содержит корыстного мотива и не повлекло материального ущерба. В деянии руководителя нет состава уголовного правонарушения, предусмотренного ч. 2 в. 191 УК Украины.
К такому заключению пришел КУС ВС (постановление от 5 августа 2020 года по делу № 433/383/19), который оставил без удовлетворения кассационную жалобу прокурора на судебные решения, которыми руководитель признан виновным в служебной подделке и оправдан в связи с отсутствием в его деянии состава уголовного правонарушения, которое заключается в завладении чужим имуществом путем злоупотребления служебным положением, ведь обязательными субъективными признаками такого правонарушения является корыстный мотив - побуждение к незаконному обогащению за счет чужого имущества, и корыстная цель обогатиться самому или незаконно обогатить других лиц, в судьбе которых заинтересован виновный.
ЛІГА:ЗАКОН презентует Verdictum PRO - первую систему анализа судебных решений с функционалом предсказания достоверности победы в суде с помощью искусственного интеллекта. Система Verdictum PRO дает возможность определить достоверность принятия похожего судебного решения с помощью математических моделей машинного считывания информации. Сегодня Verdictum PRO анализирует свыше 80 млн документов. Приобщайтесь к первым пользователям революционного решения Verdictum PRO.
Обстоятельства дела
К начальнику метеостанции обратилась техник-метеоролог, которая из-за трудного материального положения решила временно выехать за границу с целью заработать денег. По ее просьбе он решил помочь ей, не увольняя ее с должности. На время отсутствия подчиненной начальник в свободное от основной работы время делал всю возложенную на нее работу. Заработную плату, начисленную работнице, он получал сам, поскольку считал, что правомерно заработал эти деньги. Показания начальника согласуются с показаниями свидетелей, которых допросил суд первой инстанции.
Апелляционный суд пришел к мотивированному заключению об оставлении апелляционной жалобы стороны обвинения без удовлетворения, исключив из мотивировочной части приговора в формулировке фабулы преступления указание о совершении уголовного правонарушения "из корыстных побуждений, преследуя цель незаконного обогащения".
Кроме того, апелляционный суд правильно установил, что производимая начальником работа фактически имела признаки совместительства, поскольку была выполнена в свободное от основной работы время на том же предприятии. Однако ввиду того, что начальник метеостанции - руководитель структурного подразделения государственной организации, а согласно законодательству работать по совместительству руководителям государственных предприятий, учреждений, организаций и их заместителям, а также руководителям структурных подразделений таких предприятий, учреждений, организаций и их заместителям запрещено, то он допустил злоупотребление служебным положением. Но оно не содержит корыстного мотива и не повлекло материального ущерба, что и подтвердил представитель потерпевшего, который объяснил, что убытков областному центру гидрометеорологии действиями лица не вызвано.
Верховный Суд согласился с судами предыдущих инстанций и оставил без изменений приговор Белокуракинського районного суда Луганской области от 09 августа 2019 года и определение Луганского апелляционного суда от 20 января 2020 года, а кассационную жалобу прокурора, который участвовал в рассмотрении уголовного производства в суде апелляционной инстанции, - без удовольствия.
По материалам пресс-службы Верховного Суда.
Быстро готовьте собственную позицию, чтобы выиграть в суде, и будьте в курсе всех законодательных новаций вместе с LIGA360 :АДВОКАТ. Получите доступ к полной базе НПА и комментированных кодексов. Удобный поиск и анализ базы из 85 млн судебных решений. Возможность в один клик выбирать решение с правовыми позициями ВС и получить подобные решения по делу. Доступное расписание судебных заседаний, мониторинг дел и заседаний по десяткам параметров. В сентябре получайте скидку - 20%
