В Гоструда напомнили, кого отправлять на самоизоляцию, кроме самого лица, которое заболело коронавирусом.
Так, Кабмин на внеочередном заседании 13 октября продлил карантин в Украине до конца года. Адаптивный карантин в условиях стремительного распространения COVID-19 пока является "наиболее действенным механизмом", поэтому Гоструда говорит работодателям о необходимости принять эффективные меры профилактики коронавирусу на предприятиях.
В соответствии с Постановлением Кабмина № 211 (с учетом изменений) к перечню лиц, которые требуют самоизоляции принадлежат:
- лица, которые имели контакт с больным на COVID-19, кроме лиц, которые находились в средствах индивидуальной защиты в связи с выполнением служебных обязанностей;
- лица, относительно которых есть подозрение на инфицирование, или лица, которые болеют на COVID-19 и не требуют госпитализации.
Следовательно, работники, которые требуют самоизоляции, обязаны постоянно находиться в определенном ими месте самоизоляции, воздерживаться от контакта с другими лицами, кроме тех, с которыми совместно проживают. Срок самоизоляции определяет лечащий врач больного или лица с подозрением на инфицирование COVID-19 на основании отраслевых стандартов в сфере здравоохранения.
Обратите внимание! Сейчас карантинные ограничения урегулированы постановлением Кабмина от 22 июля 2020 г. № 641.
С особенностями дистанционной работы в 2020 году можно ознакомиться в материалах издания "ЮРИСТ&ЗАКОН". Вы можете приобрести полный доступ к электронному изданию "ЮРИСТ&ЗАКОН" по ссылке. Воспользуйтесь уникальным предложением: оформляйте подписку на полгода или год - и получите бесплатный доступ до конца 2020 года.
Кого считать контактным лицом (по критериям Минздрава):
- проживает в одном доме с больным на COVID-19;
- имел прямой физический контакт с больным на COVID-19 (например, через рукопожатие);
- контактировал со слизистыми выделениями из дыхательных путей больного на COVID-19 (например, пребывание в зоне пациента во время кашля, дотронулся руками к использованным салфеткам) и не использовал средства индивидуальной защиты;
- контактировал с больным на COVID-19 на расстоянии до одного метра в течение 15 минут и больше, при условии не использования соответствующих средств индивидуальной защиты или с подозрением относительно неправильного их использования (например, нарушение целостности перчаток);
- находился в закрытой среде (например, аудитория, комната для заседаний, зал ожидания заведения здравоохранения) с больным на COVID- 9 в течение 15 минут и больше на расстоянии меньше одного метра;
- медицинский работник или другое лицо, которое оказывает медицинскую помощь или проводит уход за больным на COVID-19;
- работники лабораторий, которые обрабатывают образцы из дыхательных путей, полученных от больных на COVID-19;
- работники патологоанатомических/судебно-медицинских бюро/отделений, которые непосредственно участвовали во вскрытии тела, в том числе взятии образцов для проведения - ПЦР-исследования даже при условии использования соответствующих средств индивидуальной защиты;
- контактировал в самолете в пределах двух сидений (в любом направлении) с больным на COVID-19, спутники путешествия;
- член экипажа, который проводил обслуживание в салоне самолета, где находился больной; если тяжесть симптомов (например, частый кашель) или перемещения лица указывают на большую зону риска относительно заражения, пассажиры, которые сидят во всей секции, или все пассажиры воздушного судна могут считаться контактными.
В случае назначения обязательства относительно самоизоляции:
- лицо указывает место своей самоизоляции и информацию о средствах связи (номер телефона), короткие сведения о состоянии здоровья и хронических заболеваниях на время самоизоляции (при согласии лица);
- сообщается, что за предоставление неправдивых сведений о месте своей самоизоляции, информации о средствах связи, несоблюдения режима самоизоляции лицо будет привлечено к административной ответственности, а в случае нарушения режима самоизоляции, которое привело к тяжелым последствиям, в том числе смерти третьих лиц, к уголовной ответственности.
Мониторьте деятельность партнеров, конкурентов и сотрудников. Будьте в курсе бизнес-связей ваших коллег и контролируйте долговые обязательства и критические изменения в деятельности бизнес-партнеров с помощью нового инструмента - ролевое место HR в системе LIGA360. IT-экосистема является единым рабочим пространством для всей команды, в частности для работы удаленно. Решение для HR- менеджера - это набор инструментов для мониторинга трудового законодательства, со всеми новациями и экспертными комментариями, а также модуль системы аналитики медиа-пространства Semantrum для отслеживания упоминаний бренда и отзывов о компании.
