Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

При заключении трудового договора нужно предоставлять военный билет

Реклама

22 апреля вступил в силу Закон № 1357-ІХ "О внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины относительно усовершенствования отдельных вопросов выполнения военных обязанностей и ведения военного учета", который Верховная Рада приняла 30 марта 2021 года.

Документ меняет требования относительно комплектования ВСУ и других военных формирований резервистами (военно-обученными лицами с боевым опытом) в особый период без объявления мобилизации. Детальнее о Законе читайте здесь

Кроме того, Законом предусмотрены изменения в КЗоТ, в частности:

1. Кроме паспорта и трудовой книжки, при заключении трудового договора нужно предоставить военно-учетный документ (для призывников - удостоверения о приписке к призывному участку; для военнообязанных и резервистов - военный билет или временное удостоверение (пункт 16 Порядка организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных).

2. Преимущество остаться на работе при сокращении. Резервисты, которые проходили службу по призыву в особый период, получили преимущественное право остаться на работе при увольнении работников, в связи с изменениями в организации производства и труда. (п. 9 ч. 2 ст. 42 КЗоТ). Но необходимо проверять, имеет ли резервист статус участника боевых действий, ведь это тоже критерий преимущественного права (п. 5 ч. 2 ст. 42 КЗоТ).

3. Право на ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год работы. Резервист сможет по желанию получить ежегодный отпуск полной продолжительности до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на предприятии.

Необходимо учесть, что такую льготу будет иметь только государственный служащий и работник, который уже отслужил по призыву резервистов и был принят на работу в течение трех месяцев после увольнения с военной или альтернативной службы, не учитывая времени переезда к месту проживания (п. 5 ч. 7 ст. 10 Закона Украины "Об отпусках").

4. Введена новая категория "квотников" - работники, которые отслужили по призыву резервистов. Государственных служащих и работников, которые отслужили по призыву резервистов, засчитывают в квоту для трудоустройства.

5. Предоставлен двухгодичный "иммунитет" от увольнеия резервистам, которые трудоустраиваются на первое рабочее место. Гражданам Украины в возрасте от 15 до 28 лет, в частности резервистам, которые прошли военную службу по призыву в особый период, предоставляется первое рабочее место на срок не менее двух лет (ст. 197 КЗоТ).

Соответствующие разъяснения предоставили специалисты Юго-восточного межрегионального управления Министерства юстиции (г. Днепр)

Следить за изменениями законодательства легко в LIGA360. Это комплекс информационно-аналитических продуктов, который предоставляет доступ к актуальной базе законодательства и законопроектов, присылает извещения об изменениях в них. А еще вы получите разъяснение экспертов к НПА. Оцените преимущества LIGA360, заказав тестовый доступ.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости