Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

За несвоевременную аттестацию рабочих мест по условиям труда предусмотрена ответственность

Реклама

Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право на дополнительные льготы и компенсации за работу в таких условиях.

Об этом разъясняют в Гоструда.

Закон "Об охране труда" обязывает работодателя организовывать проведение аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда. Согласно п. 4 постановления Кабмина № 442 "О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" проводить аттестацию нужно в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже, чем 1 раз на 5 лет.

Возникает вопрос, если работодатель не следует этому правилу, действуют ли результаты аттестации на будущее, то есть более 5 лет?

Поскольку законодательство не предоставляет прямого ответа на этот вопрос, должны понимать, что результаты аттестации действуют только в период, определенный в коллективном договоре (но не больше 5 лет). Согласно постановлению Кабмина № 442 "О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" именно результаты аттестации влияют на отнесение рабочего места к категории вредных или тяжелых условий труда.

Аналогичное заключение следует из ст. 7 Закона "Об отпусках", где устанавливается зависимость между длительностью ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.

Практически дословно поддерживает такую позицию Верховный Суд в постановлении от 25.04.2018 по делу № 804/2806/17.

Результаты аттестации действуют только в период, определенный в коллективном договоре (но не больше 5 лет), и после окончания этого срока больше не действуют.

Работники, продолжая работать во вредных или тяжелых условиях труда, теряют право на льготы.

Следовательно, чтобы не нарушать права работников, следует проводить аттестацию вовремя.

За несвоевременное и некачественное проведение аттестации рабочего места по условиям труда руководитель предприятия несет ответственность в соответствии с частью 1 статьи 41 Кодекса об административных правонарушениях.

Следить за изменениями законодательства легко в LIGA360. Это комплекс информационно-аналитических продуктов, который предоставляет доступ к актуальной базе законодательства и законопроектов, присылае сообщения об изменениях в них. А еще вы получите разъяснение экспертов к НПА. Оцените преимущества LIGA360, заказав тестовый доступ.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости