В Министерстве социальной политики предоставили ответы на самые распространенные вопросы относительно пенсионной реформы и введения накопительной пенсионной системы.
В частности, как будет работать система обязательного пенсионного накопления, которую предлагают ввести в Украине?
1. Главное, что предлагается изменить, - это право собственности. Сейчас работающие люди "скидываются" деньгами, а государство их выплачивает в виде пенсии пенсионерам. Уплачивая социальные взносы, работающие люди приобретают страховой стаж, который влияет на размер их будущей пенсии, но в свою собственность ничего не получают. Поэтому их будущая пенсия в действительности будет зависеть от того, сколько взносов будут платить в будущем другие люди, от того, сколько будет таких людей. Законодатели предлагают, чтобы часть взносов сразу поступала в собственность человека, на его личный счет в накопительном фонде.
2. Не будет дополнительной финансовой нагрузки на людей и бизнес. Государство будет перенаправлять часть уплаченных налогов и сборов на личный счет человека в том фонде, который определит сам работник. Так, из налогов, уплаченных человеком, предлагается направлять на накопление часть в размере 1-2% от зарплаты. Дополнительно взносы в размере 1-2% от зарплаты будут перенаправляться человеку из сумм ЕСВ, которые за него оплатил работодатель. В дальнейшем взносы необходимо увеличивать, чтобы вместе солидарная и накопительная пенсии обеспечивали достойный уровень жизни.
3. Экономике - инвестиции, человеку - доходы. Пенсионные накопления не будут "лежать на счету". Они будут вкладываться в государственные ценные бумаги, муниципальные ценные бумаги, акции и облигации предприятий, депозиты в надежных банках, банковские металлы, недвижимость, землю, и тому подобное. Таким образом пенсионные накопления будут внутренними инвестициями, которые будут помогать экономике расти, а каждый участник системы пенсионных накоплений - инвестором своей страны, который получает от своих инвестиций доход. Все заработанные инвестиционные прибыли накопительные пенсионные фонды распределят между будущими пенсионерами, а направления и размер расходов, которые можно осуществлять за счет пенсионных активов, жестко ограничены законодательством, чтобы пенсионные накопления не "проедались" расходами.
Активы, в которые инвестируются пенсионные накопления, могут быть и гривневыми, и валютными, чтобы защитить пенсионные накопления от курсовых колебаний. Человек сможет ежедневно проверять состояние своего счета и перевести свои накопления в другой фонд, если что-то не понравится, без штрафных санкций.
4. Человеку нужно будет выбрать себе фонд для накоплений. Для этого НКЦБФР отберет самые надежные накопительные пенсионные фонды и обнародует их перечень. Для людей, которые в начале работы системы не определятся с выбором, Правительство создаст фонд "по умолчанию", который будет работать по одинаковым правилам со всеми другими, таким образом, чтобы это не было монопольной политизирующей структуры. Из него человек так же сможет перевести свои накопления в любой момент в другой фонд, когда определится с выбором. Этот выбор должен быть свободным. Никто: ни работодатель, ни государство, ни любое учреждение не должны навязывать вам этот выбор.
5. Пенсионные выплаты. Накопительная пенсия будет выплачиваться дополнительно к солидарной и не будет уменьшать ее размер. По собственному желанию начать получать накопительную пенсию можно позже, чем солидарную. Выплаты из накопительной системы могут быть пожизненными, единовременными и на определенный срок. Для того, чтобы получать пожизненную выплату, человек выберет себе компанию по страхованию жизни из перечня самых надежных, которые определит Национальный банк Украины. Если средств накопится много - больше, чем нужно для пожизненной пенсии в размере прожиточного минимума, то остальные средства человек может по собственному выбору или получить единовременно, или в виде дополнительной выплаты на определенный срок (не менее 10 лет), или также направить в страховую компанию, чтобы пожизненная выплата была больше прожиточного минимума.
Если средств накопится мало - недостаточно для пожизненной пенсии в размере прожиточного минимума, то их можно будет забрать единовременно или доложить необходимую сумму для пожизненной пенсии. Как именно сделать - это также будет решать сам человек. В отдельных ситуациях пенсионные накопления можно будет использовать к выходу на пенсию, в любом возрасте. В частности, на лечение в случае критического состояния здоровья, в том числе и на лечение члене семьи, в случае приобретения инвалидности 1 или 2 группы. Также человек сможет забрать свои пенсионные накопления при выезде на постоянное местожительство в другую страну.
Как рекрутеру проверить информацию о кандидате на работу? LIGA360:HR- Менеджер сверяет данные из 19 реестров обо всех гражданах Украины. Санкции, пребывание в розыске, коррупционные деяния, судебные дела - система укажет, если лицо упоминается в этих реестрах. Получите бесплатный тест-драйв по ссылке.
|
|
