Главное управление Гоструда в Днепропетровской области напоминает, что за несвоевременную выплату заработной платы работодателя могут привлечь к финансовой, административной или уголовной ответственности.
В соответствии со статьей 265 КЗоТ работодатели несут финансовую ответственность в виде штрафа за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения.
В статье 41 КоАП определена административная ответственность за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплату ее не в полном объеме, в виде штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 нмдг (то есть от 510 до 1700 грн). За повторное на протяжении года нарушение, или те же деяния, совершенные относительно несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, - от 100 до 300 нмдг (1700 - 5100 грн).
За безосновательную невыплату зарплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную преднамеренно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином, предусмотрена согласно статье 175 Уголовного кодекса - уголовная ответственность в виде штрафа от 500 до 1000 нмдг (от 8 500 до 17 000 грн) или исправительные работы сроком до 2-х лет, или лишение свободы сроком до 2-х лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет. Если зарплату не выплатили из-за нецелевого использование средств, предназначенных для ее выплаты, предусматривается наказание в виде штрафа от 1000 до 1500 нмдг (17000 - 25500 грн) или ограничение свободы сроком до 3-х лет, или лишением свободы сроком до 5 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.
Как рекрутеру проверить информацию о кандидате на работу? LIGA360:HR-Менеджер сверяет данные из 19 реестров обо всех гражданах Украины. Санкции, пребывание в розыске, коррупционные деяния, судебные дела - система укажет, если лицо упоминается в этих реестрах. Получите бесплатный тест-драйв по ссылке.
Покупайте LIGA360 в августе - отримуте месяц пользования премиум-пакетов для двух ваших коллег. На выбор предоставляются профессиональные решения для юристов, бухгалтеров, HR, пиарщиков, службы безопасности. Подробности акции по ссылке.
