Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Правила определения размера минимальной заработной платы изменят - проект

Реклама

В Раде зарегистрирован проект № 5857 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оплаты труда".

Документ предлагает изменить правила определения размера минимальной заработной платы и урегулировать вопрос относительно определения на уровне соглашений и коллективных договоров перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда в условиях повышенного риска для жизни и здоровья, которые предусматривают оплату в повышенном размере. Определение вредных, особо вредных и опасных условий труда будет осуществляться по результатам аттестации рабочих мест, если другое не предусмотрено законодательством.

Также в соответствии с положениями коллективных соглашений и коллективным договором может осуществляться в повышенном размере оплата труда работников, которые производят работу с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки.

В случае отсутствия коллективного договора, пребывания вне сферы соглашений повышенная оплата труда работников осуществляется организационно-предписывающим документом работодателя.

Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360:HR-Менеджер можно настроить автоматические извещения для любых НПА и свежих новостей на кадровую тему. Получите тестовый доступ по ссылке.

Во время исчисления размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не будут учитываться:

  • суммы, на которые повышается оплата труда в соответствии со статьей 100 КЗоТ, - независимо от способа установления такого повышения (доплата, надбавка, повышение оклада и тому подобное);

  • доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

  • суммы повышения оплаты труда за работу в ночное время, разъездной характер работ;

  • оплата работы в сверхурочное время;

  • оплата за привлечение к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни;

  • премии к праздничным и юбилейным датам;

  • сумма индексации заработной платы;

  • сумма компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы.

Размер минимальной заработной платы будет определяться с учетом, в частности:

  • потребностей работников и их семей;

  • общего уровня средней заработной платы в целом по Украине;

  • размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;

  • прогнозного индекса потребительских цен на период, на который устанавливается размер минимальной заработной платы;

  • уровня занятости, производительности труда, сбалансированности и обоснованности государственного бюджета;

  • уровня налогов, обязательных сборов и взносов.

Минимальная заработная плата устанавливается в размере, не ниже от размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц за январь - июнь года, который предшествует году, на который устанавливается размер минимальной заработной платы.

Размер минимальной заработной платы не может быть уменьшен.

Покупайте LIGA360 в августе - получайте месяц пользования премиум-пакетами для двух ваших коллег. На выбор предоставляются профессиональные решения для юристов, бухгалтеров, HR, пиарщиков, службы безопасности. Подробности акции по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости