В условиях стремительного распространения коронавирусной болезни беспокойство о здоровьи и жизни сотрудников является новым проявлением социальной ответственности бизнеса.
Так, работодатель может обеспечить условия, при которых риск подхватить COVID- 9 на рабочем месте будет возведен к минимуму.
Об этом пишет на своей странице в Фейсбук Игорь Кузин, главный санврач.
Что может сделать работодатель, чтобы уменьшить для работников риск инфицироваться COVID-19 на рабочем месте
1. Перевести сотрудников, при возможности, на дистанционный формат работы или гибкое рабочее время. Решите, существует ли потребность в обязательном присутствии работника на рабочем месте, может ли он производить ту же работу, но из дома;
2. Организовать безопасное рабочее место: обеспечить физическую дистанцию между работниками, использование средств индивидуальной защиты, проветривание и дезинфекцию помещений. Соответствующие рекомендации, в частности, предоставляют Центры по контролю и профилактике заболеваний США ;
3. Записать организованный коллектив как минимум из 50 лиц на вакцинацию от коронавирусной болезни. Для этого нужно оставить заявку по номерк 0 800 60 20 19 для выезда мобильной бригады. Больше об условиях прививки коллективов можно прочитать здесь;
4. Обеспечить возможность пребывания сотрудников на самоизоляции, если они имели контакт с больным на COVID-19. Также можно разработать отдельные правила, как действовать в случае, когда кто-то из работников пошел на вынужденную самоизоляцию или заболел;
5. Расширить использование электронного документооборота, что позволит уменьшить количество контактов между работниками.
Кроме того, работодатель может:
6. Распространять среди работников достоверные и актуальные источники информации о COVID - 19 и вакцинацию от коронавирусной болезни. Это могут быть официальный портал о вакцинации в Украине и сайт МОЗ;
7. Организовать предоставление психологической помощи/поддержки для работников. Страх заболеть, инфицировать близких или же последствия перенесения коронавирусной болезни - все это может влиять на состояние сотрудников и качество работы.
Слідкуєте за змінами трудового законодавства? У системі LIGA360:HR-Менеджер можна налаштувати автоматичні сповіщення для будь-яких НПА та свіжих новин з кадрової теми. Отримайте тестовий доступ за посиланням.
