Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Что должен учесть работодатель при работе в холодное время года

Реклама

Согласно Конституции каждый из нас имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Аналогичная норма содержится в ст. 2 и ст. 153 КЗоТ. При этом обеспечить такие условия должен работодатель, который обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами. Важное место среди таких условий занимает микроклимат помещений, где главные роли играют температура, влажность и скорость движения воздуха.

Показатели микроклимата регулируют такие нормативные акты:

- СНиП 2.04.05-91 "Отопление, вентиляция и кондиционирование";

- Государственные санитарные нормы и правила "Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и небеспечности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденные приказом Министерства здравоохранения Украины от 08.04.2014 № 248.

- "Санитарные нормы микроклимата производственных помещений ГСН 3.3.6.042-99", утвержденные постановлением главного государственного санитарного врача Украины № 42 от 01.12.99 р.

Санитарные нормы производственного микроклимата устанавливают оптимальные и допустимые параметры для рабочей зоны производственных помещений с учетом тяжести работы и времени года. Оптимальные параметры метеорологических условий распространяются на всю рабочую зону производственных помещений без разграничения на рабочие места. Допустимые нормативы макроклимата устанавливаются тогда, когда по технологическим или технико-экономическим причинам обеспечить оптимальные условия невозможно.

Вследствие переохлаждения и снижения общей сопротивляемости организма могут развиваться, в первую очередь, сосудистые нарушения, которые характеризуются ознобом, поражением открытых участков кожи (припухлостью с синим оттенком) с уменьшением ее чувствительности. Длительное действие холода часто вызывает поражение периферической нервной системы (проявляются невралгией, невритами, радикулитами), заболевания на суставную и мышечную формы ревматизма, миалгию, миозит, ендартериит, асептическое и инфекционное воспаление слизистой оболочки дыхательных путей, ангину.

А вот как быть, если температурные нормы не достигают оптимальных или допустимых параметров на рабочих местах как в помещениях так и на открытых площадках?

Нормализацию неблагоприятных микроклиматических условий работодатель осуществляет с помощью комплекса мероприятий и способов, которые включают: строительно-планировочные, организационно-технологические, санитарно-технические и др. мероприятия коллективной защиты. Для профилактики переохлаждений рабочих используются средства индивидуальной защиты и тому подобное.

В соответствии с ГСН 3.3.6.042-99 для предупреждения возможного переохлаждения работающих в холодный период в помещениях, где на рабочих местах микроклиматические условия ниже допустимых величин, устраивают воздушные или воздушно-тепловые завесы у ворот, технологических и др. отверстий во внешних стенах, а также тамбуры-шлюзы:

- выделяют специальные места для обогрева, устанавливают средства для быстрого и эффективного обогрева верхних и нижних конечностей (локальный лучево-контактный обогрев и т. др.);

- устанавливают внутрипеременный режим труда и отдыха, который предусматривает возможность перерывов для обогрева;

- обеспечивают работающих средствами индивидуальной защиты (одежда, обувь, рукавицы) в соответствии с требованиями ГСТУ (ГОСТ 12.4.084-80, ГОСТ 12.4.088-80).

По материалам Гоструда

LIGA ZAKON желает HR-специалистам успешного профессионального года! Только до 14 января дарим скидки на премиум-функции LIGA360:HR- менеджер. Получайте максимум информации и инструментов в Новом Году.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости