До 1 февраля юридические лица с численностью штатных работников от 8-ми лица должны подать Информацию о занятости и трудоустройстве граждан, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству за 2021 год.
1 февраля 2022 года - последний день представления Информации. В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона "О занятости населения" устанавливается квота:
1) в размере 5% середнеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год для трудоустройства категорий граждан, указанных в ч. 1 ст. 14 упомянутого Закона - для работодателей с численностью штатных работников свыше 20 лиц;
2) в размере не меньше одного лица для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 26 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" осталось 10 и менее лет - для работодателей из численности штатных работников от 8 до 20 лиц.
Если работодатель не выполняет укаанную квоту, с него будет взыскан штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве, в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент нарушения.
По материалам Государственного центра занятости
Работайте только с проверенными контрагентами, имеющими лицензию на деятельность. На ІТ-платформе LIGA360 можно узнать наличие лицензий у компаний: на туроператорскую деятельность и услуги перевозки пассажиров, предоставление финансовых услуг, торговлю алкогольными и табачными изделиями. Закажите презентацию LIGA360 по ссылке.
LIGA ZAKON желает HR-специалистам успешного профессионального года! Только до 14 января дарим скидки на премиум-функции LIGA360:HR-менеджер. Получайте максимум информации и инструментов в Новом Году.
