Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Какие работодатели могут не платить ЕСВ за работников, призванных во время мобилизации

Реклама

Законом Украины от 15 марта 2022 года № 2120 - IХ "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины относительно действия норм на период действия военного положения" внесены изменения в разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464 - VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" с изменениями и дополнениями (дальше - Закон № 2464).

Так, п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464 установлено, что во время периода мобилизации, определенного Указом Президента Украины от 24 февраля 2022 года № 69/2022 "Об общей мобилизации", утвержденным Законом Украины от 03 марта 2022 года № 2105 - IХ "Об утверждении Указа Президента Украины "Об общей мобилизации", работодатели - плательщики единого налога, которые избрали упрощенную систему налогообложения, - физические лица - предприниматели, которые принадлежат ко второй и третьей группам плательщиков единого налога, а также юридические лица, которые принадлежат к третьей группе плательщиков единого налога, имеют право по собственному решению не платить единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше - единый взнос) за наемных работников, призванных во время мобилизации на военную службу к Вооруженным Силам Украины (абзац первый п. 9 прим. 20 розд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464).

Сумы единого взноса, начисленные и не уплаченные работодателями, определенными абзацем первым п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464, платятся за счет государственного бюджета, кроме периодов, в которых наемные работники, определенные абзацем первым п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464, получали доходы в виде денежного обеспечения, из которых был уплачен единый взнос за счет государственного бюджета (абзац второй п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464).

Для определения суммы единого взноса, который подлежит уплате за счет государственного бюджета в соответствии с абзацем второго п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464, плательщик единого взноса рассчитывает и отображает в отчетности сумму единого взноса за наемных работников, определенных абзацем первым п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464, в размерах, предусмотренных частями пятой и четырнадцатой ст. 8 Закона № 2464 (абзац третий п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464).

Для расчета используется данная отчетность относительно наемных работников, определенных абзацем первым п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464, относительно суммы начисленного дохода в пределах максимальной величины, на которую насчитывается единый взнос, суммы начисленного единого взноса, суммы доначисленного и уменьшенного начисления единого взноса таких наемных работников (абзац четвертый п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464).

На основании расчета, указанного в абзаце третьем п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464, центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную налоговую политику, государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, формирует бюджетные запросы на получение средств на покрытие сумм неуплаченного работодателями в соответствии с п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464 единого взноса (абзац пятый п. 9 прим. 20 розд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464).

Требования относительно начисления единого взноса на заработную плату (доход), которая не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются к заработной плате (доходу) за последний календарный месяц (включительно), в котором состоялась фактическая демобилизация такого работника (абзац шестой п. 9 прим. 20 разд. VIII "Заключительные и переходные положения" Закона № 2464).

По материалам ГНС

Воєнний стан потребує оперативного пошуку інформації. Керівникам, юристам, бухгалтерам та hr-фахівцям як ніколи важливо встигати за змінами. У LIGA360 створений спеціальний блок з важливими даними: законодавство, економічні новини, відповіді експертів. Замовляйте систему на спеціальних умовах.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости