Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Почему новая реформа трудового законодательства нарушает права работников - Профсоюзы

Реклама

Парламент страны 12 мая 2022 года принял в первом чтении законопроект № 5371 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно упрощения регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшения административной нагрузки на предпринимательскую деятельность", который значительно ограничивает основополагающие конституционные трудовые права и гарантии сотен тысяч работников этой категории и ставит их в неравные условия с другими.

Обращаем Ваше внимание, что в этот же день Верховной Радой Украины принят в целом Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников" (реестр. № проекта 5266), в котором одним из ключевых является дополнение к статье 21 КЗоТ Украины относительно недопущения дискриминации в сфере труда.

В течение последних лет национальные профсоюзные объединения официально и публично доносили Президенту Украины, Правительству, руководителям парламентских фракций и групп позицию миллионов украинских работников о не восприятии законопроекта № 5371, который вводит крайние формы либерализации трудовых отношений и дискриминацию относительно прав работников, которые работают на предприятиях численностью до 250 лиц.

Против таких новаций, когда нарушаются права человека, в своих официальных обращениях неоднократно предостерегали руководство украинского государства Социально-экономический комитет ООН и Международная организация труда.

Научные эксперты и ведущие законодатели в сфере трудового законодательства в своих выводах также указывают, что положение законопроекта № 5371 противоречат Конституции Украины, Конвенциям МОП, Директивам ЕС и на практике приведут к ухудшению условий трудового договора для работника сравнительно с действующим законодательством из-за навязывания ему невыгодных условий в индивидуальном трудовом договоре, дискриминации работников и ослабления правозащитной роли профсоюзов, как их законных представителей.

Убеждены, что результатом принятия указанноо законопроекта в целом станет разрушен баланс интересов сторон трудового договора и формализация возможностей для абсолютного диктата работодателя по отношению к работнику.

Учитывая указанное, профсоюзы предостерегают народных депутатов Украины от ошибочных решений, которые могут привести к дискриминации работников малого и среднего предпринимательства в трудовых правах и нежелательной дестабилизации ситуации, что является недопустимым в условиях военного положения.

В связи с этим, еще раз привлекаем ваше внимание к выступлению Президента Украины В. Зеленского перед Верховной Радой Украины 3 мая п. г., в котором председатель государства призывал народных избранников, : "Не расточать свое время, и его время, и народа Украины на второстепенные инициативы и неважные вещи…".

Мы удостоверяем свое неизменное расположение к социальному диалогу, комплексному подходу к реформированию трудового законодательства путем подготовки и принятия нового Трудового кодекса Украины, который бы учитывал международные нормы и социальные стандарты, определенные конвенциями Международной организации труда, законодательными актами Европейского Союза. Несоблюдение этих принципов, навредит быстрому вступлению Украины в ЕС, чего всеми силами пытается достичь Украинский народ.

Основанием для начала такой совместной работы социальных партнеров является задание Правительства, определенное подпунктом 4 пункта 3 Заключительных и переходных положений Закона Украины от 21.04.2022 № 2215 "О десоветизации законодательства Украины" относительно разработки и внесения в течение одного года со дня вступления в силу данного Закона (07.05.2022) на рассмотрение Верховной Рады Украины проекта Трудового кодекса Украины.

Призываем народных депутатов Украины защитить европейский выбор Украинского народа и не голосовать за проект № 5371.

По материалам Федерации Профсоюзов

Желаете минимизировать кадровые риски для своей компании? Попробуйте ІТ-платформу LIGA360:HR. Узнавайте первыми об изменениях трудового законодательства, контролируйте отзывы о бренде работодателя, проверяйте надежность кандидатов и сотрудников. Детали по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости