Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Польское законодательство и работник из Украины На правах рекламы

8 июля 2022, 10:17
1100
0
Реклама

До начала войны России против Украины украинцы могли работать в Польше по одним правилам, однако после 24 февраля произошли значительные изменения. Читайте о главных законодательных аспектах работы в Польше для украинских беженцев.

Право на временное пребывание и работу

Какая помощь предусмотрена Законом о помощи беженцам?

Закон о помощи беженцам из Украины - это специальный закон, принятый властями Польши 11-12 марта, который позволяет получить разрешение на временное пребывание лицам, спасающимся от войны в Украине. Разрешение предоставляется на период 18 (при объективной необходимости - 36) месяцев. Кроме того, закон позволяет украинцам приобщаться к ряду социальных программ, пользоваться льготами, получать бесплатную медицинскую помощь. Соответственно, предусмотрена возможность предоставления беженцам номера PESEL в электронной системе реестра населения. С номером PESEL граждане Украины получают бесплатный доверенный профиль. В то же время PESEL не обязателен для трудоустройства (https://www.aplikuj.pl/).

Какие права имеет работник из Украины в Польше?

Согласно польскому законодательству (Трудовой кодекс и акты, регулирующие права и обязанности работников), каждый иностранец, выполняющий работу в Польше на основании трудового договора, имеет право на те же условия труда, что и граждане Польши. Конкретно речь идет о нормах графика работы и отдыха, продолжительности отпуска, минимальной заработной плате, оплате сверхурочного труда, безопасности и гигиене на рабочем месте, охране равноправия, отсутствии дискриминации и других положениях, касающихся найма временных работников. Работники из Украины, подписавшие гражданско-правовой договор - договор поручения или договор подряда, - согласно Гражданскому кодексу имеют право на минимальную заработную плату (минимальную почасовую ставку), безопасные и гигиенические условия труда.

Особенности трудоустройства украинцев в Польше

Что представляет собой разрешение на работу в Польше?

Прежде чем гражданин Украины сможет выполнять работу, он обязан предоставить работодателю копию действительного документа, дающего ему право находиться на территории Польши. Согласно Закону о помощи украинским беженцам, с 24 февраля 2022 года разрешение на временное пребывание получают все граждане Украины, у которых есть паспорт с отметкой о въезде, паспорт с полученным после въезда разрешением на пребывание / номером PESEL. Именно это разрешение открывает доступ к рынку труда. Если у беженца нет документа с фотографией, который мог бы подтвердить его личность, ему необходимо обратиться в ближайшее Генеральное Консульство Украины в Польше. Если срок действия паспорта истек, легальное пребывание на территории страны возможно до 31 декабря 2022 года (для карт побыту и шенгенских виз - до 24 августа 2023 года).

Как украинцу получить консультацию по трудоустройству?

Чтобы получить консультацию по трудоустройству, следует обратиться в местное отделение службы занятости. Ее специалисты работают над тем, чтобы оказать временным беженцам комплексную помощь, которая предполагает выяснение ситуации будущего работника, определение компетенций, подбор вакансий, информирование о вариантах развития карьеры. Подобные услуги могут также оказывать центры планирования и развития карьеры. Чтобы получить консультацию по телефону, следует позвонить на инфолинию Zielona Linia или по номеру соответствующего центра. Кроме того, соискатели работы имеют доступ к сайту Zielona Linia, Центральной базе данных вакансий, мобильному приложению ePraca и порталам по поиску работы (например, Aplikuj.pl -https://www.aplikuj.pl/), через которые можно осуществлять поиск работы самостоятельно.

Должен ли работник из Украины платить налоги и страховые взносы?

Получая доход за проделанную работу, каждый иностранец обязан уплатить налог. Налогообложению в Польше подлежит весь доход иностранцев, если они живут, работают и пользуются банковскими услугами в Польше или если находятся в стране более 183 дней в течение налогового года. Достаточно выполнения одного из этих условий, чтобы работодатель мог удерживать проценты с дохода и перечислять их в налоговую службу. Страховые взносы могут быть обязательными (закрепленными в условиях трудового договора) или добровольными (в случае гражданско-правовых договоров).

Какие социальные программы и льготы доступны беженцам из Украины?

После въезда на территорию Польши каждый гражданин Украины может воспользоваться единовременной выплатой, размер которой составляет 300 злотых (т. н. 300+). Эти средства можно получить при присвоении номера PESEL и в дальнейшем использовать на важные нужды: оплату жилья, приобретение продуктов и т. д. Украинцы, прибывшие в Польшу с ребенком, получают доступ к программе помощи семье (помощь на воспитание ребенка, 500+). Чтобы воспользоваться этим дофинансированием, необходимо обратиться в Управление социального страхования (ZUS) и подтвердить, что ребенок живет с родителями (родителем) за их (его/ее) средства. Если в семье работника из Украины есть двое и более детей в возрасте 12-35 месяцев, Польша позволяет присоединиться к программе «Семейный капитал опеки» и получать денежную помощь частями в течение 12 или 24 месяцев. Родители, чьи дети посещают ясли, могут рассчитывать на финансовую помощь, а родители школьников - на разовую (один раз в год, начиная с 2022/2023 у. г.) выплату 300 злотых перед началом учебного года. Кроме того, действует программа Razem moїemy wiкcej - мероприятия по социальной и профессиональной интеграции граждан Украины и их детей. Об этих и других аспектах пребывания беженцев из Украины в Польше читайте на Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy).

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости