Законодательство не содержит перечня работ, которые могут выполняться дистанционно. Работодатель самостоятельно принимает решение, может ли работа выполняться за пределами предприятия. Например, работники, которые продают товары в магазине или вовлечены в производство на заводе, могут работать исключительно на территории предприятия. Однако, если это работа, например, административная, ее можно выполнять за пределами помещения работодателя. Такого работника можно перевести на дистанционную работу.
Кроме этого, в случае возможности и наличия ресурсов закон позволяет переводить на дистанционную работу:
беременных женщин;
работников, имеющих ребенка в возрасте до трех лет или присматривающих за ребенком до шести лет (по медицинским показаниям);
работников, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;
родителей или опекунов ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
работников, относительно которых на рабочем месте были совершены действия с признаками дискриминации, - временно на два месяца.
По материалам Главного управления Гоструда в Запорожской области.
Где топ-менеджерам читать информацию? Новости, изменения законодательства и информация о контрагентах - доступные в LIGA360. Закажите LIGA360 для бизнеса, чтобы совместно находить эффективные решения.
