Компаниям-посредникам в трудоустройстве за рубежом отменят лицензирование и введут новые штрафы: Закон принят

Верховная Рада приняла в целом законопроект № 2365 относительно защиты прав трудовых мигрантов и борьбы с мошенничеством в трудоустройстве за рубежом.

Принятый Закон вводит административную ответственность за нарушение требований законодательства в сфере предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве, а именно:

• За осуществление субъектом хозяйствования деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом без включения в перечень субъектов хозяйствования, которые оказывают такие услуги - штраф на должностных лиц юридического лица и физических лиц - предпринимателей от семи тысяч до восьми тысяч необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (119 000 грн - 136 000 грн), а за повторное в течение года нарушение - штраф от восьми тысяч до десяти тысяч нмдг (136 000 - 170 000 грн).

• За взыскание с граждан любых гонораров, комиссионных, вознаграждений, других видов оплаты услуг по посредничеству в трудоустройстве в Украине или за рубежом - штраф на должностные лица юридического лица и физических лиц - предпринимателей от трех тысяч пятисот к четырех тысяч нмдг (59 500 - 68 000 грн.).

Также Закон заменяет лицензирование деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом на декларативный принцип деятельности. Оказывать услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом можно только после включения в перечень субъектов хозяйствования, которые оказывают такие услуги.

Для начала осуществления деятельности субъект хозяйствования должен:

1) быть зарегистрированным в установленном законодательством порядке за видом экономической деятельности по посредничеству в трудоустройстве;

2) иметь заключенный с иностранным работодателем внешнеэкономический договор (контракт) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве, поиске и отбору работников и регистрационных документах иностранного субъекта ведения хозяйства-работодателя в государстве местонахождения;

3) иметь зарегистрированное место осуществления хозяйственной деятельности;

4) подать декларацию об осуществлении хозяйственной деятельности в сфере посредничества в трудоустройстве за рубежом.

Декларация об осуществлении хозяйственной деятельности в сфере посредничества в трудоустройстве за рубежом подается в бумажном или электронном виде по форме и в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Субъектам хозяйствования, которые оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, запрещается:

1) требовать, хранить или использовать информацию о состоянии здоровья гражданина или использовать такую информацию для определения его пригодности к работе, если отмеченная информация не связана непосредственно с требованиями к конкретной профессии, виду деятельности и если на это не получено письменное согласие гражданина;

2) взимать с граждан любые гонорары, комиссионные, вознаграждения, другие виды оплаты услуг по посредничеству в трудоустройстве прямо или опосредствовано, полностью или частично. Оплата услуг по посредничеству в трудоустройстве осуществляется исключительно работодателем, которому оказаны такие услуги;

3) предлагать гражданам работу, которая имеет признаки неформальной занятости, а также такую, которая скрывает истинную цель и предмет работы, или привлекать к работе, которая не определена трудовым договором (контрактом).

Субъект хозяйствования, который оказывает услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, обязан предоставить гражданину до выезда для трудоустройства за рубежом:

• информацию в письменной форме о правах и гарантиях, которые ему предоставляются по трудовому договору (контракту), предусмотренные законодательством Украины и законодательством государства местонахождения работодателя;

• контактные данные консульских учреждений Украины в государстве пребывания;

• проект трудового договора (контракта), заверенный иностранным работодателем.