Какие будут штрафы за трудовые нарушения в 2024 году

В Гоструда рассказали, какими могут быть штрафы за незадекларированный труд в 2024 году, исходя из показателей Госбюджета - 2024.

Читайте также: Минимальная зарплата и прожиточный минимум 2024: как изменятся налоги и штрафы для предпринимателей

Напомним, юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, которая предусмотрена ст. 265 КЗоТ.

Для расчета суммы штрафа применяется размер минимальной зарплаты, установленный на момент выявления нарушения. То есть, уже с 1 января 2024 года штраф будет рассчитываться от 7100 грн, а с 1 апреля 2024 - от 8000.

Следовательно, штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого совершено нарушение ожидает за:

• фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)

• оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени, и

• выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.

По состоянию на 01.10.2023 это 67 000 грн;

с 01.01.2024 - 71 000 грн;

с 01.04.2024 - 80 000 грн;

К юридическим лицам и ФЛП, которые являются плательщиками единого налога первой-третьей групп применяется предупреждение.

Штраф в 16-кратном размере минимальной зарплаты платится за:

• недопуск к проведению проверки по вопросам выявления вышеупомянутых нарушений или

• создание препятствий в ее проведении.

По состоянию на 01.10.2023 это 107 200 грн;

с 01.01.2024 - 113 600 грн;

с 01.04.2024 - 128 000 грн.

Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты платится за:

• нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, более чем за один месяц

• выплату их не в полном объеме.

По состоянию на 01.10.2023 это 20 100 грн;

с 01.01.2024 - 21 300 грн;

с 01.04.2024 - 24 000 грн.

Штраф в 2-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого несоблюдены минимальные государственные гарантии в оплате труда.

По состоянию на 01.10.2023 это 13 400 грн;

с 01.01.2024 - 14 200 грн;

с 01.04.2024 - 16 000 грн.

Штраф в 4-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого не соблюдены установленные законом гарантии и льготы работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами о военной обязанности и военной службе, об альтернативной (невоенной) службе и о мобилизации.

По состоянию на 01.10.2023 это 26 800 грн;

с 01.01.2024 - 28 400 грн;

с 01.04.2024 - 32 000 грн.

предупреждение - к юридическим лицам и ФЛП, которые являются плательщиками единого налога первой-третьей групп;

Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты за:

• недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде

• создание препятствий в ее проведении

По состоянию на 01.10.2023 это 20 100 грн;

с 01.01.2024 - 21 300 грн;

с 01.04.2024 - 24 000 грн.

Также штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты применяется за превышение установленного допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведение недостоверного учета рабочего времени работника, который работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, касательно фактически производимой им работы.

За нарушение других требований трудового законодательства применяется штраф в размере минимальной зарплаты:

по состоянию на 01.10.2023 - 6 700 грн;

с 01.01.2024 - 7 100 грн;

с 01.04.2024 - 8 000 грн.

2-кратный размер минимальной зарплаты за совершение нарушения повторно в течение 1 года

по состоянию на 01.10.2023 - 13 400 грн;

с 01.01.2024 - 14 200 грн;

с 01.04.2024 - 16 000 грн.