В Европейской Бизнес Ассоциации состоялась встреча с представителями Министерства экономики Украины, где обсудили вопрос обновления трудового законодательства.
ЕБА информирует, что сейчас рабочая группа при Минэкономики продолжает работу над проектом нового Трудового кодекса, который должен заменить действующий Кодекс законов о труде, который был принят еще в 1971 г. и не отвечает современным реалиям.
При разработке проекта Кодекса уже учтены многочисленные предложения и замечания основных стейкхолдеров, также команда Минэкономики пригласила к обсуждению документа представителей бизнеса. Цель - наработать общее виденье необходимых решений и изменений в трудовом законодательстве, которые усовершенствуют регулирование отношений между работодателями и работниками.
Во время встречи сосредоточили внимание на видах трудовых договоров, механизмах решения трудовых споров, вопросах регулирования работы и отпусков и тому подобное.
В обновленном Трудовом кодексе предлагают предусмотреть следующие виды трудовых договоров:
бессрочный и срочный трудовые договоры,
трудовой договор о дистанционной работе,
о надомной работе,
трудовой договор с нефиксированным рабочим временем,
договор о сезонной работе,
ученический трудовой договор и
трудовой договор с домашним работником.
Говорили также о решении трудовых споров, об инспекции труда и тому подобное. Отдельно бизнес акцентировал внимание на важности использования электронного кадрового документооборота.
До сентября этого года компании-участницы EБA могут предоставить свои предложения и комментарии к проекту документа, направив их Ассоциации. В Минэкономики, в свою очередь, все предложения рассмотрят и учтут при доработке документа.
Читайте также: Новый проект Трудового кодекса: основные идеи
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных судебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.
