24 августа вступил в силу Закон от 25.04.2024 № 3680-IX о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно регулирования труда домашних работников.
Закон дополняет КЗоТ новой главой XI-A "Регулирование труда домашних работников", которая состоит из шести новых статей, которыми определяются понятия домашнего труда и домашних работников, закрепляется правовой статус домашних работников и особенности его правового регулирования, определяются обязательные условия трудового договора с домашними работниками.
Домашним работником считается - физическое лицо, которое занимается домашним трудом в рамках трудовых отношений с работодателем, а домашний труд - это работа, которая выполняется для домохозяйства по трудовому договору.
Не считается домашним трудом работа по обслуживанию домохозяйства, которая осуществляется лицом нерегулярно, но не больше 40 часов в месяц.
Не допускается принятие на работу домашним работником лица, которое не достигло 16-летнего возраста.
Домашние работники пользуются всеми трудовыми правами и гарантиями, предусмотренными законодательством о трудев том числе на безопасные и здоровые условия труда.
С домашними работниками заключается трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу и хранятся у каждой из сторон. Подробнее о Законе мы писали ранее
Инструкции и ситуации для экспертов рынка: юристов, бухгалтеров, специалистов по проверкам, руководителей и кадровиков. Новая LIGA360 меняет все! Закажите презентацию комплексного информационно-аналитического решения LIGA360 прямо сегодня.
