СПО профсоюзов проводит публичное обсуждение проекта постановления Кабинета Министров Украины "Об утверждении Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде и внесении изменения к постановление Кабинета Министров Украины от 13 марта в 2022 г. № 303".
В частности, предлагается установить, что проверки относительно соблюдения законодательства о труде по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, достоверного учета производимой работником работы и учета расходов на оплату труда, осуществляются в период военного положения и в течение 12 месяцев со дня его прекращения или отмены по решению Гоструда в новом порядке.
Порядком предусмотрены следующие основания для осуществления инспекционных посещений:
1) обращение физического лица о нарушении законодательства о труде, в том числе относительно недостоверного учета производимой работником работы и учета расходов на оплату труда;
2) обращения физического лица, относительно которого нарушены правила оформления трудовых отношений;
3) информация, которая получена Гоструда и/или ее территориальными органами из медиа и других источников, доступ к которым не ограничен законодательством;
4) решения суда об осуществлении инспекционных посещений или в котором установлен факт нарушения законодательства о труде;
5) сообщения должностных лиц органов государственного надзора (контроля), правоохранительных органов о выявленных в ходе выполнения ими полномочий признаков нарушения законодательства о труде относительно неоформления и/или нарушения порядка оформления трудовых отношений, недостоверного учета производимой работником работы и учета расходов на оплату труда;
6) информация: ГНС и ее территориальных органов о несоответствии количества работников работодателя объемам производства (произведенных работ, оказанных услуг) средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности; Пенсионного фонда Украины и его территориальных органов о:
- работодателях, у которых относительно работников отсутствует уведомление о приеме на работу;
- работодателей, которые в течение одного месяца не осуществляют начисление и уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование относительно работников;
- работодателей, у которых относительно работников осуществляется начисление заработной платы ниже размера минимальной заработной платы;
7) заявление профсоюза;
8) обращение Киевской городской государственной (военной) администрации или областной государственной (военной) администрации;
9) поручение Премьер-министра Украины;
10) невыполнение требований предписания инспектора труда.
Длительность инспекционного посещения не может превышать 10 рабочих дней.
Узнай больше о полномочиях Гоструда в LIGA360: что могут делать, чем угрожают проверки, как обжаловать и другие практические рекомендации
Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно имеют право:
1) во время проведения инспекционных посещений при наличии оснований, определенных пунктом 6 этого Порядка, без предварительного уведомления в любое время суток проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд;
2) знакомиться с любыми книгами, реестрами и документами, которые содержат информацию/ведомости по вопросам инспекционного посещения, с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или извлечения;
3) в одиночестве или в присутствии свидетелей ставить руководителю и/или работникам объекта посещения, другим лицам, которые владеют необходимой информацией, вопросы, которые касаются инспекционного посещения, получать из отмеченных вопросов устные и/или письменные объяснения;
4) при наличии признаков уголовного правонарушения и/или в случае создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать работников правоохранительных органов;
5) на ведение конфиденциального разговора с работниками относительно инспекционного посещения;
6) фиксировать проведение инспекционного посещения средствами аудио-, фото и видеотехники;
7) получать от органов государственной власти, объектов посещения информацию и/или документы, необходимые для проведения инспекционного посещения.
По результатам инспекционного посещения составляется акт инспекционного посещения и в случае выявления нарушений требований законодательства о труде - предписание относительно их устранения.
Все ответы относительно кадрового учета на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, военный учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
