Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Кабмин определил порядок оценки эффективности госпредприятий

Реклама

Кабинет Министров принял постановление, определяющее порядок оценки достижения государственными компаниями поставленных целей, определенных в письме ожиданий владельца. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономики.

Как отмечается, документ разработан для выполнения норм Закона № 3587-IX, который усовершенствует корпоративное управление.

Новый порядок оценки направлен на усиление контроля за эффективностью работы госкомпаний. Он основывается на письме ожиданий владельца, где четко прописаны цели и ожидаемые результаты деятельности предприятия.

Согласно новому порядку, оценка проводится на основе ежегодного отчета, который госкомпании подают субъекту управления (Минэкономики, соответствующему министерству или Кабинету Министров, и т.п.). Отчет должен содержать информацию о достижении целей, определенных в письме ожиданий владельца.

Оценка осуществляется по бальной системе и учитывает выполнение ключевых показателей эффективности (финансовые результаты, выполнение стратегических планов и тому подобное), которые четко определены в письме ожиданий.

По результатам оценки деятельность компании может быть признана эффективной, удовлетворительной или неудовлетворительной.

Результаты оценки учитываются при принятии управленческих решений, в частности, относительно руководства компании.

Прогнозируется, что новый порядок будет способствовать повышению прозрачности и подотчетности государственных компаний, а также улучшит корпоративное управление.

Справочно:

Письмо ожиданий - новый документ в системе планирования, который вводится Законом № 3587-IX. Это инструмент, с помощью которого государство определяет конкретные цели для компаний - ожидания относительно прибыльности, ликвидности и других показателей.

Хочешь узнать секреты успешной работы с информацией? Закажи презентацию новой LIGA360. Данные и источники для всей команды: топ-менеджеров, юристов, бухгалтеров, комплаенс-специалистов и не только.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости