Сейчас для бронирования работника, работодатель должен пройти 2 этапа:
1) получить статус предприятия, которые являются критически-важными для функционирования экономики;
2) обратиться за бронированием работника.
Обе процедуры определены законодательством и является относительно новыми. Много аспектов дорабатываются и меняются. В частности, из-за аномального роста количества забронированных работников, в Правительстве решили провести аудит решений о присвоении статуса критически важных предприятий.
Для бизнеса важна возможность планировать и защищать свою деятельность, и возможность бронирования ключевых работников является одним из определяющих элементов на сегодня.
Татьяна Ященко, партнер EXPATPRO, в своем материале "Бронирование работников : актуальные правила и изменения" рассказала, какие правила бронирования применяются сегодня и на что следует обратить внимание работодателям.
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Не упустите невероятную возможность с LIGA360! Пополните свой инструментарий анализа и мониторинга законодательства, судебных решений, медиаактивностей, компаний и персон с нашим комплексным решением. Только с 27 по 29 ноября доступно эксклюзивное предложение в честь нашего 33-летия. Оставьте свои данные сейчас и узнайте о нем больше!
