С 1 декабря 2024 года вступает в силу постановление от 22 ноября 2024 года № 1332, которое устанавливает новые правила бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время и утверждает новую редакцию Порядка № 76.
Как объяснили в Минэкономики с 1 декабря бронирование военнообязанных снова будет происходить через портал Дия. В то же время все критически важные предприятия должны подтвердить свой статус до 28 февраля 2025 года в соответствии с новыми критериями.
Какие работодатели смогут бронировать работников, кто подлежит бронированию и как изменилась процедура - читайте в материале "Новые правила бронирования с 1 декабря 2024 года: что изменилось". О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360.
Идет речь о следующих критериях:
1) общая сумма уплаченных налогов, сборов, платежей в государственный и местный бюджеты, кроме таможенных платежей, и сумма уплаченного ЕСВ в течение отчетного налогового года превышает эквивалент 1,5 млн. евро, определенный по среднему официальному курсу Национального банка за тот же период, который подтверждается справкой контролирующего органа, в котором на учете находится предприятие, учреждение, организация;
2) сумма поступлений в иностранной валюте, кроме кредитов и займов, за отчетный налоговый год превышает эквивалент 32 млн. евро, который подтверждается справкой соответствующего обслуживающего банка;
3) предприятие, учреждение, организация имеет стратегическое значение для экономики и безопасности государства в соответствии с перечнем объектов государственной собственности, которые имеют стратегическое значение для экономики и безопасности государства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта в 2015 г. N 83;
4) предприятие, учреждение, организация имеет важное значение для отрасли национальной экономики или обеспечения потребностей территориальной общины. Критерии, по которым осуществляется определение предприятия, учреждения, организации, которые имеют важное значение для отрасли национальной экономики или обеспечения потребностей территориальной общины, устанавливаются органами исполнительной власти, другими государственными органами, органами государственного управления, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, за сферой их управления или отраслью национальной экономики или областной, Киевской и Севастопольской городской госадминистрацией (военной администрацией в случае ее образования) с учетом потребностей территориальной общины, по согласованию с Минэкономики и Минобороны;
5) отсутствие задолженности по уплате налогов в государственный и местный бюджеты и ЕСВ, что подтверждается справкой об отсутствии задолженности по платежам, контроль за производством которых возложен на контролирующие органы, или извлечением из информационной системы органов ГНС относительно статуса расчетов плательщика с бюджетом и целевыми фондами, засвидетельствованным руководителем предприятия, учреждения, организации (кроме государственных и коммунальных предприятий, учреждений и организаций, а также хозяйственных обществ, в уставном капитале которых больше 50 процентов акций (долей) принадлежат государству или находятся в коммунальной собственности, и хозяйственных обществ, больше 50 процентов акций (долей) которых принадлежат хозяйственным обществам, часть государства или коммунальной собственности в которых составляет 100 процентов);
6) размер начисленной средней заработной платы застрахованных лиц - работников:
государственных и коммунальных предприятий, учреждений и организаций, а также хозяйственных обществ, в уставном капитале которых больше 50 процентов акций (долей) принадлежат государству или находятся в коммунальной собственности, и хозяйственных обществ, больше 50 процентов акций (долей) которых принадлежат хозяйственным обществам, часть государства или коммунальной собственности в которых составляет 100 процентов, за последний календарный квартал составляет не меньше размера средней заработной платы в регионе за IV квартал в 2021 г. (в соответствии с данными Госстата), который подтверждается справкой, предоставленной предприятием, учреждением, организацией, хозяйственным обществом;
предприятий, учреждений, организаций за последний календарный квартал составляет не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5, что подтверждается справкой, предоставленной предприятием, учреждением, организацией (кроме государственных и коммунальных предприятий);
7) предприятие, учреждение, организация является резидентом Дия Сити;
8) предприятие является поставщиком электронных коммуникационных услуг с использованием сетей мобильной связи, среднемесячный размер чистого дохода которого по данным последней финансовой отчетности превышает 200 млн. гривен или поставщиком электронных коммуникационных услуг с использованием сетей фиксированной связи, среднемесячный размер чистого дохода которого по данным последней финансовой отчетности превышает 20 млн. гривен, что подтверждается отчетом о финансовых результатах с отметками (штампами) контролирующего органа, который получил финансовую отчетность, с указанием даты ее получения.
Если предприятие (организация или учреждение) раньше не получало статуса критически важного, но отвечает критериям, то стоит действовать в соответствии с алгоритмом, определенным п. 5 Критериев № 76. Все те, кто получил этот статус раньше, имеют его подтвердить, ведь принятые ранее решения должны быть пересмотрены. Подробнее об этом читайте в материале: Критически важное предприятие: как изменится такой статус с 1 декабря 2024 года
Как бизнесу сохранить свою конкурентоспособность в новых условиях бронирования работников? С 27 до 29 ноября мы дарим вам возможность поднять уровень защиты вашей компании с помощью комплексного решения для выявления и анализа бизнес-рисков на целый год. Получите доступ по невероятно выгодной цене - заказывайте прямо сейчас!
Читайте также:
Ошибки предприятий при осуществлении бронирования работников
