С 1 декабря 2024 года вступило в силу постановление от 22 ноября 2024 года № 1332, которое устанавливает новые правила бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время и утверждает новую редакцию Порядка № 76. Однако Правительство уже внесло изменения к обновленным правилам. Соответствующие постановления от 29 ноября в 2024 г. № 1361 и № 1362 также вступили в силу.
В Минэкономики очертили Ключевые изменения:
Предприятия, которые еще не обновили, но уже имеют статус критически важных смогут забронировать работников - это бронирование будет действовать до 28 февраля 2025 года. После обновления критичности по новым обязательным критериям, предприятия смогут бронировать работников на более длительный срок - до 12 месяцев как и раньше.
Например, если срок бронирования работников заканчивается 5 января 2025 года, а предприятие не успело еще обновить критичность на протяжении декабря, то может продолжить бронирование этих работников черех Дию, но на срок не дольше, чем срок действия их критичности и не дольше, чем до 28 февраля 2024 года. Если же предприятие уже обновило критичность - оно может уже в декабре 2024 года начать процесс перебронювання этих работников на новый срок - до 12 месяцев.
Упрощен механизм проверки зарплат у работников критических предприятий, которых бронируют.
То есть если предприятие с 1 декабря хочет забронировать нового или уже работающего специалиста - руководитель во время подачи списка на бронирование на портале Дия должен декларативно подтвердить, что начисленная зарплата работника (до уплаты всех налогов) будет не менее 20 тыс. грн (кроме государственных и коммунальных предприятий, а также резидентов Дия.City.). Таким образом, если предприятие хочет забронировать нового работника или продолжить действующее бронирование работника ему будет достаточно установить уровень зарплаты высше 20 тыс. грн с даты бронирования без обязанности иметь высшую зарплату в предыдущий период. Это позволит бизнесу бронировать новопринятых работников сразу, если он отвечает требованиям относительно уровня зарплаты.
Новые приоритеты для профессиональной поддержки. К списку должностей, которые могут быть забронированы без ограничений по объемам, добавлены специалисты в сфере протезно-ортопедического производства.
Поддержка международных проектів. Бизнес, который реализует гуманитарные проекты за средства международных партнеров, должен отвечать новым критериям, утвержденным Министерством реинтеграции.
О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснение госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Также постановлением № 1362 предусмотрено, что предприятия, учреждения, организации, которым отменен статус критически важных в связи с невыполнением требований, определенных в абзаце третьем пункта 8 Порядка бронирования (относительно уровня зарплат), не могут быть определены критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период раньше, чем через шесть месяцев после отмены отмеченного статуса.
Постановлением № 1361 Кабмин также разрешил бронирование сотрудников курсов по тактической медицине, подготовке операторов беспилотников и специалистов по средствам радиоэлектронной борьбы (РЭБ). Такие предприятия, учреждения или организации, а также юридические лица частного права могут быть определены критически важными при условии отсутствия в их уставном капитале доли государства-агрессора и/или государства-оккупанта.
Подытожим нововведения. Следовательно с 1 декабря:
Бронирование только через Дию.
Новые обязательные критерии: средняя заработная плата на частном предприятии должна быть не менее 20 тыс. грн; отсутствие налоговой задолженности и задолженности по ЕСВ.
Сроки подтверждения критичности предприятия - до 28 февраля 2025 года.
Упрощенный механизм проверки зарплат. Если предприятие с 1 декабря хочет забронировать нового или уже работающего специалиста - руководитель во время представления списка на бронирование на портале Дия должен декларативно подтвердить, что начисленная зарплата работника до уплаты всех налогов будет не менее 20 тыс. грн (кроме государственных и коммунальных предприятий, а также резидентов Дия.City).
Бронировать военнообязанных работников могут предприятия, которые принадлежат к одной из таких категорий:
- Органы государственной власти или местного самоуправления - для обеспечения функционирования государственного управления.
- Компании с государственными контрактами в оборонной сфере - например, поставка техники или других ресурсов.
- Критически важные предприятия для экономики или жизнедеятельности населения - это может быть энергетика, коммунальные услуги, продовольственная промышленность и тому подобное.
"Горячие" вопросы военного учета для юристов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов компании! С новой LIGA360 сможете без проблем найти информацию и контролировать изменения относительно проверок ТЦК, бронирования работников и военного учета на предприятии. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Как получить статус критически важного предприятия?
Необходимо отвечать 3-м критериям:
Обязанности:
1. Средняя зарплата на предприятии - не менее 20 тыс. грн.
2. Отсутствие налоговой задолженности и ЕСВ.
Дополнительные критерии (минимум один):
Уплата налогов и сборов свыше 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнях за курсом НБУ).
Валютные поступления свыше 32 млн евров год, кроме займов и кредитов.
Стратегическое значение для государства (определено в перечне стратегических объектов).
Важное значение для определенной отрасли экономики или потребностей территориального общины.
Уровень средней заработной платы не ниже среднего по региону за IV квартал 2021 года для коммунальных предприятий.
Статус резидента Дия.City.
Мінцифра объясняет, как забронировать работника черех Дию?
1. Зайдите в кабинет гражданина на портале Дия (авторизация через электронную подпись).
2. Выберите опцию Подать заявление.
3. Укажите данные работников для бронирования.
4. Подтвердите заработную плату работника, которого бронируете.
5. Проверьте заявление и подпишите его (подпись должен поставить руководитель предприятия или подписант).
6. Ожидайте результата:
Заявление обрабатывается в течение трех дней.
Сообщение поступает на электронную почту и в личный кабинет, успешное бронирование будет отображаться в Резерв+ работника.
Важно: запрещено бронировать работников без военно-учетных документов, которые находятся в розыске, и тех, кто не актуализировал данные. В бронировании может быть отказано после проверки.
Кто может быть забронирован:
Категории работников, которые подлежат бронированию по новому порядку, и объем бронирования в зависимости от органов власти или предприятий (учреждений и организаций) определен в пунктах 5-13 постановления № 1332.
Военнообязанные, которые обязательно подлежат бронированию, работают на таких должностях или в таких сферах:
Должности категории "А" :
Руководители областных, районных администраций (включая военные администрации).
Мэры, председатели областных, районных, сельских и поселковых советов.
Критически важные предприятия:
Бенефициарные собственники, которые не являются работниками.
Члены наблюдательных советов стратегических предприятий (активы свыше 200 млн грн) и экономически важных компаний (активы свыше 2 млрд грн или дохода больше 1,5 млрд грн на год).
Международные и спортивные сферы:
Работники учреждений ООН, международных организаций, украинских представительств, которые имеют официальный статус.
Члены штатных сборных команд из олимпийских и неолимпийских видов спорта.
Топливно-энергетический комплекс:
Работники и подрядчики, привлеченные к бесперебойной работе энергосистемы и газотранспортной системы.
Технические специалисты:
Работники аварийно-восстановительных бригад операторов мобильной связи и интернета.
Специалисты в сфере протезно-ортопедического производства.
Для других категорий работников бронируется 50% военнообязанных:
Органы власти и местное самоуправление:
Должности категорий "Б" и "В".
Работники других государственных органов (полиция, НАБУ, ДБР, прокуратура, ДСНС, БЭБ).
Критически важные предприятия:
Работники, которые выполняют ключевые функции.
Международные проекты и гуманитарная деятельность:
Исполнители проектов международной технической помощи.
Работники Красного Креста и других украинских гуманитарных организаций.
Иностранные компании и медиа:
Должности в представительствах международных компаний (для медиа: до 15 лиц - 100%, сверх 15 - 50%).
Министерство обороны может принять решение об увеличении количества работников, которые подлежат бронированию, если это необходимо для обеспечения функционирования важных сфер.
Читайте также: Ошибки предприятий при осуществлении бронирования работников
