В Управлении инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-восточного межрегионального управления Гоструда разъяснили, необходимо ли работнику в случае увольнения по собственному желанию отрабатывать две недели.
Так, в соответствии со статьей 38 Кодекса законов о труде Украины, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели. Но отмеченная норма действует в мирное время.
Сейчас действует Закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". В статье 4 этого закона отмечено, что в связи с ведением боевых действий в районах, где расположены предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, отмеченный в его заявлении.
Все ответы относительно кадрового учета на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, военный учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
