Верховная Рада на заседании 15 января приняла в целом законопроект № 5344-д, который призван создать благоприятные условия для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе путем внедрения стимулирующих механизмов для работодателей.
Как объясняли в профильном Комитете, принятие Закона расширит возможность соответствующей категории лиц трудоустраиваться не только на предприятиях частной формы собственности, но и в органах государственной власти, органах местного самоуправления.
Законопроект предусматривает компенсацию работодателям расходов на обустройство "разумных" рабочих мест для лиц с инвалидностью, а также обеспечение лиц с инвалидностью на рабочем месте (при необходимости) социальным сопровождением, персональным ассистентом, переводом жестовым языком, и тому подобное.
При этом законопроект предусматривает выбор для работодателей: или трудоустроить лицо с инвалидностью, обустроив им (при необходимости) должным образом рабочее место (1 рабочее место для работодателей, которые имеют штат от 8 до 25 работников; 2% рабочих мест - для работодателей, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними; 4% рабочих мест - для работодателей, которые имеют штат больше чем 25 работников) или оплатить целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в Фонд социальной защиты лиц из инвалидностью (в случае, например, невозможности трудоустроить лицо соответствующей категории из-за высокой степени производственного риска).
Аккумулированные средства работодателей как частного, так и публичного сектора целево будут тратиться на обеспечение реализации активных программ занятости; мероприятия по поддержке трудоустройства; обеспечение предоставления социальных услуг при трудоустройстве лиц с инвалидностью и другие программы и мероприятия, направленные на их социальную защиту в порядке и на условиях, определенных Кабинетом Министров Украины.
Все ответы относительно кадрового учета на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, военный учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
