НКЦБФР решением от 02.05.2025 № 28/21/2209/К01 одобрила Рекомендации относительно качества раскрытия информации в отчете о корпоративном управлении.
Эти Рекомендации помогут повысить качество изложенной информации в отчете о корпоративном управлении, раскрытие которой предусмотрено требованиями Закона "О рынках капитала и организованных товарных рынках", Закона "О рейтинговании" и Положении о раскрытии информации эмитентами ценных бумаг, а также лицами, которые предоставляют обеспечение за таким ценными бумагами.
В основе качественного раскрытия информации в отчете о корпоративном управлении заложено принцип "придерживайся или объясняй". Согласно этому принципу субъект раскрытия информации, который отступает от положений Кодекса корпоративного управления, который этот субъект решил добровольно применять в своей деятельности, должен предоставить в отчете о корпоративном управлении объяснения относительно причин отклонения или отступления или не применение положений (частей) Кодекса.
При использовании принципа "придерживайся или объясняй" субъектам раскрытия информации рекомендовано:
1) четко указывать, от каких положений (частей) Кодекса они отклонились или отступили или не применили;
2) для каждого случая отклонения или отступления или не применения положения (части) Кодекса предоставлять объяснение относительно причин их возникновения.
Случаи отклонения или отступления или не применение положения (части) Кодекса, которые требуют объяснения, субъект раскрытия информации определяет самостоятельно.
В объяснениях, относительно причин отклонения или отступления рекомендовано:
1) объяснить, каким образом субъект раскрытия информации отклонился или отступил или не применяет положение (части) Кодекса;
2) описать причины такого отклонения или отступления или не применения;
3) описать, как было принято решение об отклонении или отступлении или не применении;
4) если отклонение или отступление или не применение положений Кодекса ограниченно во времени или периодом, предоставить объяснение когда планируется возвращение к выполнению положений, с указанием ориентировочных сроков его выполнения;
5) описать мероприятия, примененные в случае отклонения или отступления или не применения положений (частей) Кодекса, и объяснить, как эти мероприятия достигают основной цели Кодекса в целом, или объяснить, как они способствуют надлежащему корпоративному управлению субъекта раскрытия информации (при наличии таких мероприятий).
Объяснения должны быть четко структурированы, без использования стандартных формулировок и сосредоточиваться на конкретном контексте причин отклонения, а также быть понятными, точными и исчерпывающими.
Изменения подход относительно информационной безопасности в своей компании. Комплексно отслеживай всю необходимую информацию в одном продукте LIGA360. Закажи презентацию сегодня.
Сейчас действует Special program для решения LIGA360. Поспеши заказать для своей компании.
