1 августа ФРУ встретилась со специалистами Министерства экономики, Минобороны, Минцифри, ПФУ для обсуждения проблемных вопросов бронирования военнообязанных работников.
На встрече обсудили вопрос применения правительственного постановления 847, которое разграничило полномочия между министерствами и ОВА по предоставлению статуса критически важного предприятия, последнюю реформу министерств и как это может повлиять на действующие статусы критичности.
По итогам встречи спикеры от органов власти озвучили следующее:
Действующие статусы критически важных предприятий не будут подлежать новому подтверждению в связи со вступлением в силу постановлением № 847, которое обязывает ОВА пересмотреть действующие критерии определения предприятий критически важными. Министерством экономики будет предоставлено соответствующее разъяснение для Киевской городской и ОВА.
Не будут подлежать пересмотру действующие статусы в связи с реорганизацией министерств.
В течение недели Минэкономики будет принято интегрированный приказ, который объединит критерии трех министерств, которые находятся в процессе реорганизации. При этом, содержание приказа Минэкономики № 28003 не испытывает значительных изменений, кроме подп.10, который будет изложен в предыдущей редакции. Также в ближайшее время изменения к критериям разработает Минобороны в связи с передачей функций предоставления статуса критически важных предприятий для ВСУ, других военных формирований от Минстратегпрома.
Объединенное министерство рассмотрит сохранение возможности получения (подтверждения) статуса критически важного предприятия по гранту на перерабатывающую промышленность в размере до 8 млн. грн. в случае окончания срока действия грантового соглашения. Для таких компаний крайне важно сохранение статуса критичности и в дальнейшем по завершению действия грантового соглашения ведь требований относительно трудоустройства персонала и уплаты налогов грантополучатели придерживаются.
В конечном итоге поставлена точка в споре, который нарушали разные кадровые издательства, какие доходы забронированного работника входят в состав его заработной платы в понимании абз. третьего п. 8 Порядка бронирования военнообязанных работников, утвержденного постановлением № 76. Представителем ПФУ в очередной раз было отмечено, что в состав такой заработной платы засчитываются все доходы, отображенные в приложении 1 Налогового расчета. Больничные учитываются за тот период, за который он начислен, а не тот, в котором состоялось начисление.
Также ФРУ инициировало внесение изменений к пп.1 п.1 приказа Минэкономики № 28003, где одним из критериев определения предприятий, которые имеют важное значение для отраслей национальной экономики, является получение финансовой государственной поддержки в виде гранта согласно Порядку предоставления грантов на создание или развитие собственного бизнеса участникам боевых действий, лицам с инвалидностью в результате войны и членам их семей, утвержденного постановлением от 21 июня в 2022 г. № 738. Вместе с тем, этот Порядок определяет условия, критерии, механизм предоставления безвозвратной государственной помощи участникам боевых действий, лицам с инвалидностью в результате войны и членам их семей и является не применимым к юридическим лицам, которые имеют намерение получить статус критически важного предприятия. На замену отмеченного критерия, предложено рассмотреть возможность замены этого гранта микрогрантом на создание или развитие собственного бизнеса и грантом для создания или развития тепличного хозяйства. Упомянутые порядки определяют условия, критерии, механизм предоставления государственной юридическим лицам, что предоставляет возможность получить статус критически важного предприятия в совокупности с другими обязательными критериями.
Кроме того, с целью недопущения перерыва в бронировании работников в связи с подтверждением статуса критически важного предприятия инициировано внесение изменений постановления № 76, в части установление срока в 14 календарных дней для перебронювання работников на новый срок к окончанию актуального бронирования при условии подтверждения статуса на следующий период.
О бронировании и военном учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснение госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Бронирование работников: правила, критерии, практические рекомендации
