В Раде предлагают законодательно определить признаки наличия трудовых отношений, а также установить обязанность контролирующих органов и всех субъектов правоотношений обращаться в суд для переквалификации последних в трудовые правоотношения. Соответствующий проект № 13507 зарегистрирован 18 июля.
Работы/услуги могут быть признаны судом такими, которые выполнены/предоставлены в пределах трудовых отношений, если будет установлено одновременно семь и больше таких признаков:
1) личное выполнение по конкретной квалификации, профессии, должности, без возможности поручения выполнения этой работы третьим лицам или найму работников;
2) выполнение по непосредственному поручению и под неограниченным по форме и времени контроле лица, в интересах которого они выполняются;
3) установление длительности рабочего времени, времени отдыха, графика работы, должностных инструкций других, правил внутреннего трудового распорядка и подчинения, с одновременным обязательством исполнителя работ/надавача услуг выполнять приказы в пределах своих профессиональных обязанностей;
4) исполнитель интегрирован в производственный процесс и служебную иерархию (имеет подчиненных, служебные контакты и/или средства связи, право голоса на служебных совещаниях, представляет организацию во внешних отношениях и тому подобное);
5) систематическая (с заранее установленной периодичностью на неопределенный срок или с пролонгацией) выплата лицу, которое производит работу/оказывает услуги, вознаграждения в денежной и/или натуральной форме независимо от результата, который составляет не меньше 80% ее общего совокупного дохода за 24-месячный период, если такие выплаты получены от одного лица, в интересах которого производятся работы/оказываются услуги;
6) прямая целевая компенсация лицом, в интересах которого производятся работы/оказываются услуги, производственных расходов исполнителя работ/предоставителя услуг;
7) фактическое получение оплачиваемых отпусков и других социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных этим Кодексом;
8) организация условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, 4 материалов, сырья и тому подобное) обеспечивается лишь лицом, в интересах которого производится работа/оказываются услуги;
9) финансирование обучения исполнителя работы/предоставителя услуг за счет лица, в интересах которого производится работа/оказываются услуги.
Также предлагается закрепить положение о том, что действие законодательства о труде не распространяется на отношения между владельцем предприятия, учреждения, организации (или уполномоченным им органом или физическим лицом) и физическим лицом - предпринимателем, а также гиг-специалистами и резидентами Дия Сити, если работы/услуги не признаны судом такими, которые выполнены в пределах трудовых отношений.
Минимизируйте риски во время проверок, используя инструменты LIGA360. Используйте наши алгоритмы действий для подготовки к возможным инспекциям и оптимизируйте реакцию по требованиям контролирующих органов. Убедитесь в преимуществах LIGA360, заказав персональную презентацию.
