В Главном управлении Пенсионного фонда пояснили, когда работодателям необходимо подавать "Сведения о трудовых отношениях (оперативное уведомление)".
Так, согласно постановлению Кабинету Министров от 5 июня 2024 года № 650 "Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения" страхователи, бронирующие работников должны не позже, чем в течение следующего дня подавать в Пенсионный фонд Украины ведомости в таких случаях:
принятие работника на работу;
перемещение работника с одного структурного подразделения в другое;
перевод на другую постоянную должность или работу;
увольнение с работы или возобновление на работе;
временное прекращение или возобновление действия трудового договора.
Подача сведений о трудовых отношениях (оперативное уведомление) осуществляется онлайн через личный кабинет страхователя (работодателя) на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда в разделе "Коммуникации с ПФУ" опция "Ведомости о трудовых отношениях (оперативное уведомление").
В случае, когда оперативное уведомление не подано в Пенсионный фонд, решение о бронировании работника не будет принято, поскольку в Государственном реестре общеобязательного социального страхования о работниках, которые включены в списки на бронирование, будут содержаться не актуальные данные.
Актуальные кадровые вопросы-2025 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и тому подобное. Закажите презентацию прямо сейчас.
