Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

В Украине утвердили новые правила обязательных медосмотров работников

Реклама

Министерство охраны здоровья приказом от 9 сентября 2025 года № 1393 утвердило новый Порядок организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий.

Документ определяет процедуру проведения обязательных медосмотров определенных категорий работников.

К таким категориям принадлежат:

  • работники, занятые на тяжелых роботах, роботах с вредными или опасными условиями труда (шум, вибрация, загрязненный воздух рабочей зоны промышленными аэрозолями и загрязненные рабочие поверхности вредными химическими веществами, ионизирующее и неионизирующее излучение и другое), в том числе и работники, подвергающиеся влиянию канцерогенов, мутагенов и/или биологических агентов;

  • работники, занятые на работах, где нужен профессиональный отбор;

  • работники в возрасте до 21 года;

  • работники, которые имеют переменный режим работы с привлечением к работе в ночное время.

Действие порядка распространяется на всех юридических и физических лиц, использующих наемный труд.

С LIGA360 вы всегда знаете, какие изменения влияют на ваш бизнес, и как действовать, чтобы избежать рисков и санкций. Узнайте, как это работает, заказав персональную презентацию.

Целью проведения медицинских осмотров является обеспечение постоянного контроля за состоянием здоровья работников с учетом имеющихся рисков и опасных факторов на рабочем месте, определения состояния здоровья и профпригодноси работника к выполнению своих обязанностей без ухудшения здоровья, создания работодателем безопасных и здоровых условий труда, а также предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Обязательные медосмотры - предварительный (во время приема на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные - проводятся за счет работодателя.

Запрещается использование результатов медосмотра работника для любых форм дискриминации, связанных с состоянием здоровья.

Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости