Верховная Рада на заседании 15 января приняла за основу законопроект № 14141 относительно электронного документооборота при трудоустройстве, которым создаются правовые условия для заключения трудовых договоров в электронной форме.
Он позволит отказаться от необходимости физического присутствия работника и подачи бумажных документов во время трудоустройства.
Законопроектом предлагается изложить в новой редакции часть четвертую статьи 24 Кодексу законов о труде Украины. Ключевое изменение заключается в том, что при заключении трудового договора в электронной форме идентификация работника будет осуществляться путем подписания договора квалифицированной или усовершенствованной электронной подписью. Это значит, что работнику не нужно будет лично приезжать к работодателю для подачи паспорта и других документов, удостоверяющих лицо. Вся процедура - от идентификации до подписания договора - может происходить дистанционно.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Оперативно получайте извещение об изменениях в трудовом законодательстве, аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае принятия на работу, увольнения, начисления отпускных и больничных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Кроме того, предусматривается, что работодатель и работник могут договориться о создании, пересылке и хранении всех документов, касающихся трудовых отношений, в электронной форме, с соблюдением требований законов об электронном документообороте и электронной идентификации.
Принятие законлпроекта будет иметь позитивное влияние на рынок труда, а именно:
для работодателей - это существенное упрощение административных процедур трудоустройства для всех без исключения категорий работников через устранение требования физического присутствия при подачи документов, удостоверяющих лицо;
для работников - возможность официально трудоустраиваться на украинских предприятиях, не возвращаясь на место их регистрации.
Читайте также: Особенности дистанционной работы
Надомные и дистанционные работники: командировка и другие трудовые новации
Удаленные сотрудники: двойное налогообложение для тех, кто работает за рубежом
