Национальный банк позволил банкам устанавливать переменное вознаграждение для руководителей и влиятельных лиц в размере до 200% фиксированной части вместо предельных 100%. Постановление № 114 вступило в силу 29 сентября 2026 года. Банки, которые захотят воспользоваться новым пределом, должны пройти квалифицированное голосование владельцев и дважды поинформировать регулятора.
Базовое соотношение до 100% устанавливают, как и раньше, общие собрания (для членов совета) или совет (для правления и влиятельных лиц). Соотношение от 100% до 200% возможно только по решению владельцев банка на основании обоснованной рекомендации наблюдательного совета.
Для банков с несколькими акционерами устав должен предусматривать принятие такого решения больше чем двумя третями голосов. Акционеры, которых касается повышенный бонус или которые имеют частный интерес, в голосовании не берут участия.
Банк должен дважды поинформировать НБУ: в течение 3 рабочих дней после утверждения рекомендации совета и в течение 3 рабочих дней после решения владельцев. Ключевое обоснование: высшие бонусы не должны угрожать капиталу и ликвидности.
Отдельно НБУ урегулировал полномочия единственного участника банка и унифицировал критерии начисления переменной вознаграждения. Политики и положения о вознаграждении придется пересмотреть.
Полный разбор изменений подготовили аналитики LIGA360. В системе можно воспользоваться сравнением редакций Положение о политике вознаграждения в банке, чтобы увидеть каждую измененную норму рядом со старухой, и поставить документ на контрольчтобы получить извещение, только что НБУ предоставит разъяснение или внесет новые изменения. Проверьте, что именно придется изменить в вашей политике вознаграждения, в полном анализе в LIGA360.
