Министерство обороны обнародовало разъяснение относительно ведения военного учета на предприятиях. Оно опирается на Порядок, утвержденный постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487. За нарушение в особый период руководитель или ответственное лицо могут получить штраф от 34 000 до 59 500 грн.
Кто ведет учет. Обязанность имеют все юридические лица независимо от размера и сферы деятельности. ФЛП-работодателей, за позицией Минобороны, он не касается. Учет ведут относительно работников по трудовым договорам, в частности совместителей и тех, с кем приостановлено действие договора. Если на учете сверх 500 лиц, нужна отдельная штатная должность инспектора; если меньше - обязанности можно возложить на кадровика с доплатой до 50 % окладу.
Прием на работу. Электронный военно-учетный документ кандидата должен быть сформирован не раньше чем за 72 часа до дате приема. Оформить лицо, которое не находится на учете в ТЦК, нельзя.
Сроки. Сообщения о приеме или увольнении подают в ТЦК в течение 7 дней со дня приказа. Изменения к спискам вносят за 5 дней, а сообщения об изменении данных отправляют ежемесячно до 5 числа. Сверки с ТЦК проводят не реже раза в год, а с ТЦК других районов и городов его надо завершить до 1 декабря.
Проверки и штрафы. Предприятия с забронированными работниками или с работниками, которым выданы мобилизационные распоряжения, проверяют ежегодно, в частности внепланово. Остальные - раз в четыре года. Штраф за ч. 3 в. 210-1 КУпАП накладывают на должностное лицо, а не на компанию: за неведение учета - на руководителя, за ненадлежащее ведение - на ответственное лицо. Нарушения, выявленные во время одной проверки, рассматривают в одном деле с санкцией за самое серьезное из них.
Подробнее читайте в полном анализе в LIGA360. В LIGA360 вы будете иметь актуальные редакции Порядка, КУпАП и разъяснений Минобороны, а также извещение о каждом новом изменении.
